Werkstudent Human Resources - Recruiting (m/w/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei spannenden HR-Projekten und täglichen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: FICHTNER ist ein führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und flache Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur und trage zu wichtigen Projekten in der Energie- und Umweltbranche bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert, teamfähig und bereit sein, Neues zu lernen.
  • Andere Informationen: Ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln möchten.

FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.
In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

Werkstudent Human Resources - Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: FICHTNER GmbH & Co. KG

FICHTNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und vielfältigen Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Werkstudent im Bereich Human Resources - Recruiting profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert, während Sie an spannenden Projekten in den Bereichen Energie und Umwelt mitwirken.
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Kontaktperson:

FICHTNER GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources - Recruiting (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst, wie z.B. den Einsatz von KI im Bewerbungsprozess oder neue Ansätze zur Talentakquise.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Stelle und deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting überzeugend darlegen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen FICHTNER. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources - Recruiting (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Vertraulichkeit
Interkulturelle Kompetenz
Rekrutierungstechniken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Empathie
Analytische Fähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Social Media Recruiting
Networking-Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über FICHTNER und deren Projekte im Bereich Energie, Umwelt und IT. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Recruiting wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur FICHTNER-Gruppe beitragen kannst. Hebe deine Leidenschaft für HR und Recruiting hervor.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICHTNER GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über FICHTNER

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über FICHTNER informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalverwaltung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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