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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Asset Management und Digitalisierung, entwickle Strategien und übernehme Projektverantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf nachhaltiges Wachstum in der Energiewirtschaft konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und ein unterstützendes Team für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit und bringe deine Ideen in einem respektvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, erste Berufserfahrung in der Energiebranche oder Beratung, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern unternehmerisches Denken und bieten Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit unseren Kunden erstellst und optimierst du Strategien, Methoden und Prozesse im Rahmen von Asset Management und Digitalisierung.
- Beratung zur Einführung von Asset-Management-Systemen.
- Durchführung von Asset-Management-Tätigkeiten (z.B. Investitions- und Instandhaltungsplanung) für Anlagenbetreiber.
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien, Zielbildern und Roadmaps für die Realisierung.
- Du übernimmst Projektverantwortung von Beratungsmandaten bei unseren Kunden.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns unseren Beratungsansatz kontinuierlich und nachhaltig weiter (Methoden, Prozesse, Tools).
- Dein Tätigkeitsspektrum umfasst neben der Projektarbeit auch die Unterstützung bei der Akquisition neuer und die Betreuung bestehender Kunden.
Das erwartet dich bei uns
- Wir fördern und motivieren unsere MitarbeiterInnen, sich stetig weiterzubilden.
- Sei offen für Neues und Feedback und lass dich von der Energiewirtschaft begeistern.
- Wir bieten den Raum dafür, gemeinsam besser zu werden. Bring dich ein. Deine Meinung und deine Erfahrung zählen bei uns.
- Wir stellen unseren MitarbeiterInnen MentorInnen zur Seite, die sie dabei unterstützen, sich individuell optimal zu entwickeln.
- Wir bieten dir ein auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld.
- Werde Teil unseres nachhaltigen Wachstums.
- Wir fördern unternehmerisches Denken. Setz Impulse, zeige Eigeninitiative und leiste so einen Beitrag zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns positionsunabhängig auf Augenhöhe und fördern Begegnungen außerhalb des Projektalltags.
- Sei ehrlich und geh respektvoll mit deinen TeamkollegInnen um.
Das solltest du mitbringen
- Du besitzt einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (deine Fachrichtung ist dabei sekundär) und hast dich auch neben deinem Studium engagiert.
- Du hast erste Berufserfahrung in der Energiebranche und/oder einer Unternehmensberatung gesammelt.
- Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Du liebst es, vollen Einsatz zu zeigen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und teamfähig.
- Dein Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
(Senior) Consultant / (Senior) Berater Asset Management and Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Fichtner Management Consulting AG
Kontaktperson:
Fichtner Management Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / (Senior) Berater Asset Management and Technology (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche und Unternehmensberatung zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Asset Management und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Strategien und Konzepte präsentieren musst, arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich an relevanten Projekten oder Initiativen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / (Senior) Berater Asset Management and Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von Strategien im Asset Management beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Berufserfahrungen hinzu, insbesondere solche, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung in der Energiebranche oder Unternehmensberatung zeigen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fichtner Management Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiebranche und aktuelle Trends im Asset Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Asset Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
