Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte neue Technologien und entwickle Digitalisierungsstrategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: FMC ist ein führendes Beratungsunternehmen in der Energie- und Wasserwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wir fördern unternehmerisches Denken und eine respektvolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss und erste Berufserfahrung in der Energiebranche oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer wir sind
FMC ist auf ganzheitliche Unternehmensberatung in der Energie und Wasserwirtschaft spezialisiert. Mit unserer Expertise für Energie, Wasser und Infrastruktur bieten wir umfassende Beratungsleistungen, wie Strategie- und Organisationsberatung, sowie Transaktionsbegleitung. Das tiefgreifende Wissen unserer BeraterInnen in Kombination mit der Kompetenz der Fichtner-Gruppe ist Alleinstellungsmerkmal unseres Unternehmens und deckt alle Bedürfnisfelder unserer KundInnen ab. Unsere Kompetenzen erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette, von der Strategie bis zur Umsetzung. Wir unterstützen bei der Konzeption von technischen und ökonomischen Lösungen für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Damit leisten wir auch einen Beitrag für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energie- und Wasserversorgung weltweit.
Komm zu uns als Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d)
- Du bewertest Auswirkungen von Zukunftsentwicklungen / neuen Technologien (bspw. Roadmap Künstliche Intelligenz) auf die zukünftigen Geschäftsmodelle und Unternehmensstrukturen unserer Kunden
- Gemeinsam mit unseren Kunden und unseren IT-Fachberatern entwickelst du Digitalisierungsstrategien, Zielbilder, Roadmaps und begleitest unsere Kunden bei der Implementierung
- Du optimierst gemeinsam mit unseren Kunden die Ablauforganisation (u.a. hinsichtlich Digitalisierungsoptionen) und bewertest aufbauorganisatorische Auswirkungen
- Du berätst unsere Kunden zu datengetriebenen Themen - von der Datenvision/-strategie über Datenorganisation bis zu Prozessgestaltung
- Du übernimmst Projektverantwortung von Beratungsmandaten bei unseren Kunden
- Du entwickelst gemeinsam mit uns unseren Beratungsansatz kontinuierlich und nachhaltig weiter (Methoden, Prozesse, Tools)
- Dein Tätigkeitsspektrum umfasst neben der Projektarbeit auch die Unterstützung bei der Akquisition neuer und die Betreuung bestehender Kunden
Das erwartet dich bei uns
- Wir fördern und motivieren unsere MitarbeiterInnen, sich stetig weiterzubilden. Sei offen für Neues und Feedback und lass dich von der Energiewirtschaft begeistern.
- Wir bieten den Raum dafür, gemeinsam besser zu werden. Bring dich ein. Deine Meinung und deine Erfahrung zählen bei uns.
- Wir stellen unserem MitarbeiterInnen MentorInnen zur Seite, die sie dabei unterstützen, sich individuell optimal zu entwickeln.
- Wir bieten dir ein auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres nachhaltigen Wachstums.
- Wir fördern unternehmerisches Denken. Setz Impulse, zeige Eigeninitiative und leiste so einen Beitrag zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns positionsunabhängig auf Augenhöhe und fördern Begegnungen außerhalb des Projektalltags. Sei ehrlich und geh respektvoll mit deinen TeamkollegInnen um.
Das solltest du mitbringen
- Du besitzt einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (deine Fachrichtung ist dabei sekundär) und hast dich auch neben deinem Studium engagiert.
- Du hast erste Berufserfahrung in der Energiebranche und/oder einer Unternehmensberatung gesammelt.
- Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Du liebst es, vollen Einsatz zu zeigen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und teamfähig.
- Dein Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d) Arbeitgeber: Fichtner Management Consulting
FMC bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Mentoren gefördert werden. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, seine Ideen einzubringen und aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Energie- und Wasserwirtschaft zu arbeiten, ist FMC ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Fichtner Management Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energie- und Wasserwirtschaft zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen deiner Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative, indem du eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Entwicklung neuer Dienstleistungen präsentierst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission von FMC. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Energiebranche oder Unternehmensberatung. Konkrete Beispiele für Projekte oder Erfolge sind besonders wertvoll.
Analytische Fähigkeiten betonen:Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Verwende klare und prägnante Beispiele.
Motivationsschreiben anpassen:Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du dich für die Rolle als Consultant/Senior Consultant interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fichtner Management Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energie- und Wasserwirtschaft. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Lösungen für komplexe Probleme entwickelt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach Feedback
Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um kontinuierlich zu lernen und zu wachsen.
