Senior Consultant für Privatisierungsprojekte im Energiesektor (IPP, IWP, IWPP) (m / f / d)

Aufgaben

• Gestaltung und Abwicklung unserer Privatisierungsprojekte im Bereich Energie, Wasser und sonstiger Infrastruktur weltweit mit Fokus Middle East
• Zielgerichtete und vollumfängliche Beratung der Kunden auf Developer- oder Offtaker-Seite
• Projekteentwicklung von Konzept über Schnittstellendefinition und Financial Model hin zur Ausschreibung (v.a. IPP, IWP, IWPP) im Fichtner-Team und mit den Financial und Legal Advisern
• Angebotsvergleich und Vergabeempfehlung in Zusammenarbeit mit den anderen Beratern
• Betreuung des Projektes bis zum Abschluss der Finanzierungsverträge
• Technische Unterstützung unseres Vertriebs bei Ausarbeitung, Klärung, Präsentation und Verhandlung unserer Angebote an die Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurs-Studium, z.B. in Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung für energietechnische Anlagen oder -Planung bzw. -Vertrieb
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung für BOO / T Entwicklung und Vergabe
• Interkulturell erfahrene Beraterpersönlichkeit
• Gute energiewirtschaftliche Marktkenntnisse
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Gut vernetzter Teamplayer
• Temporäre Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte

Unser Angebot

• Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
• Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
• Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
• Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie

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