Sr Director - Sales and Client Success (Mortgage Risk)

FICO (NYSE: FICO) ist ein führendes globales Analyse-Softwareunternehmen, das Unternehmen in über 100 Ländern dabei hilft, bessere Entscheidungen zu treffen. Die Gelegenheit: Wenn Sie nach Ihrer nächsten Möglichkeit suchen, einen bedeutenden Geschäftseinfluss in der Hypothekenbranche auszuüben, bringen Sie Ihre Fachkenntnisse in die Scores-Abteilung von FICO ein, wo Sie mit Hypothekengebern zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, zu wachsen und Kunden zu bedienen. Die Scores-Einheit von FICO ist die Heimat des weltweit #1 Kredit-Scores - des FICO® Scores - der jährlich über 10 Milliarden Entscheidungen ermöglicht.

Was Sie beitragen werden:

• Dienen Sie als primärer Beziehungsmanager und vertrauenswürdiger Berater für Chief Risk Officers und leitende Risikomanager bei Hypothekengebern, Servicern und Investoren (GSEs & Non-Agency).
• Bereitstellung von Expertenrat zu hypothekenspezifischen regulatorischen Anforderungen, einschließlich QM/ATR, TRID, HMDA und GSE-Kreditrisikotransferanforderungen.
• Zusammenarbeit mit Hypothekenbewertungsteams zur Optimierung von Kreditentscheidungsprozessen und Verbesserung der Portfolioleistung durch FICO-Hypothekenbewertungslösungen.
• Partnerschaft mit Hypotheken-Compliance-Beauftragten, um sicherzustellen, dass FICO-Lösungen den Anforderungen an faire Kreditvergabe, ECOA und hypothekenspezifischen Verbraucherschutz entsprechen.
• Entwicklung von geschäftsfallorientierten Hypothekenrisiken, die den ROI durch reduziertes Rückkaufrisiko, verbesserte Kreditqualität und regulatorische Compliance demonstrieren.
• Bereitstellung von Fachwissen zu aufkommenden Hypothekenrisikotrends, regulatorischen Änderungen und GSE-Richtlinienaktualisierungen durch Branchenforen und Publikationen.
• Unterstützung des Hypothekenmodellrisikomanagements, einschließlich Validierung von Kreditbewertungsmodellen, Verlustprognosen und regulatorischer Moduldokumentation.
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Beantwortung hypothekenspezifischer regulatorischer Anfragen, GSE-Prüfungen und Prüfungsanforderungen.
• Analyse der Risikobereitschaft der Kunden im Bereich Hypotheken und Empfehlung von FICO-Lösungen, die mit den Richtlinien der Agenturen, den Anforderungen der Investoren und der Risikotoleranz übereinstimmen.
• Überwachung der Anforderungen an GSE-Kredit-Scores, Preisänderungen und Qualifikationsänderungen, um Kunden proaktiv über Auswirkungen auf das Portfolio zu beraten.
• Erleichterung des Wissenstransfers zu Hypothekenanalysen, einschließlich Kreditrisikoeinordnung, Prävention von frühzeitigen Zahlungsausfällen und Strategien zur Verlustminderung.

Was wir suchen:

• Umfangreiche Erfahrung im Management von Hypothekenkreditrisiken und Investorenrichtlinien.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung von Partnerschaften auf Führungsebene innerhalb des Hypothekenservicing-Ökosystems mit einem strategischen, beratenden Ansatz.
• Tiefes Wissen über die regulatorische Landschaft im Bereich Hypotheken, einschließlich QM/ATR, TRID, HMDA, ECOA, Anforderungen an faire Kreditvergabe und Rahmenbedingungen für GSE-Kreditrisikotransfer.
• Starkes Verständnis der Grundlagen des Hypothekenkreditrisikos, einschließlich Kreditentscheidungen, Kreditrisikoeinordnung, frühzeitige Zahlungsausfälle, Verlustminderung und Portfolioleistungsmanagement.
• Vertrautheit mit den Anforderungen an GSE-Kredit-Scores, Preisänderungen und Qualifikationsrichtlinien, mit der Fähigkeit, regulatorische und richtlinienbezogene Änderungen in umsetzbare Kundenanleitungen zu übersetzen.
• Hervorragende Präsenz auf Führungsebene mit überlegenen Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
• Strategisches Denken kombiniert mit taktischen Umsetzungskompetenzen und nachgewiesener Fähigkeit, Ergebnisse in Matrixorganisationen zu erzielen.
• Bereitschaft zu reisen (25% bis 35%) für Partnerbesprechungen, Branchenkonferenzen und strategische Planungssitzungen.

Unser Angebot an Sie:

• Eine inklusive Kultur, die unsere Kernwerte stark widerspiegelt: Handeln wie ein Eigentümer, unsere Kunden begeistern und den Respekt anderer verdienen.
• Die Möglichkeit, einen Einfluss auszuüben und sich beruflich weiterzuentwickeln, indem Sie Ihre einzigartigen Stärken nutzen und an wertvollen Lernerfahrungen teilnehmen.
• Hoch wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Belohnungsprogramme, die Sie ermutigen, jeden Tag Ihr Bestes zu geben und dafür anerkannt zu werden.
• Ein engagiertes, menschenorientiertes Arbeitsumfeld, das Work-Life-Balance, Mitarbeiterressourcengruppen und soziale Veranstaltungen fördert, um Interaktion und Kameradschaft zu unterstützen.

FICO fördert eine Kultur der Inklusion und strebt an, eine vielfältige Gruppe von Kandidaten für jede Stellenanzeige zu gewinnen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind stolz darauf, Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle Kandidaten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus anzubieten.