Courtier Immobilier Junior - 100% - Genève
Courtier Immobilier Junior - 100% - Genève

Courtier Immobilier Junior - 100% - Genève

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle dein Netzwerk und begleite Kunden beim Kauf und Verkauf von Immobilien.
  • Arbeitgeber: Familiengeführte Immobilienfirma in Genf mit agiler Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, freundliches Arbeitsumfeld und viel Raum für Eigeninitiative.
  • Andere Informationen: Autonomie und Anerkennung in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-5 Jahre Erfahrung im Immobilienverkauf und ein starkes Netzwerk in Genf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Notre client est une société immobilière à taille humaine, implantée à Genève depuis plusieurs dizaines d'années, cultivant un esprit familial, agile, de confiance et une relation de proximité tant avec leurs clients qu'avec leurs collaborateurs. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) courtier(ère) immobilier junior pour renforcer l'équipe.

Votre mission :

  • En étroite collaboration avec le Directeur général, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de vente de biens immobiliers sur le canton de Genève :
  • Prospection et développement d'un portefeuille de biens à la vente
  • Estimation des biens immobiliers
  • Organisation et conduite des visites
  • Accompagnement des clients (vendeurs et acquéreurs) tout au long du processus
  • Négociation et suivi des transactions jusqu'à la signature
  • Participation à la mise en valeur des biens (photos, annonces, etc.)

Votre profil :

  • Expérience de 1 à 5 ans en vente immobilière (marché genevois obligatoire)
  • Très bon réseau personnel dans le canton de Genève
  • Sens commercial développé et goût du terrain
  • Personnalité intrapreneur, résilient, dynamique et travailleur
  • Autonomie, rigueur et loyauté

Nous offrons :

  • Un environnement de travail convivial et familial
  • Une structure agile permettant une réelle prise d'initiative
  • Un accompagnement de proximité par un acteur reconnu du milieu
  • De l'autonomie, de la confiance, de la reconnaissance
  • Une rémunération attractive en lien avec la performance

Courtier Immobilier Junior - 100% - Genève Arbeitgeber: FICOBA SA

Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et familial à Genève. Avec une structure agile qui favorise l'initiative personnelle, les employés bénéficient d'un accompagnement de proximité et d'opportunités de croissance professionnelle. La culture d'entreprise repose sur la confiance et la reconnaissance, ce qui en fait un lieu idéal pour les courtiers immobiliers juniors souhaitant s'épanouir dans leur carrière.
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Kontaktperson:

FICOBA SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Courtier Immobilier Junior - 100% - Genève

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Immobilien-Events oder Meetups in Genf, um mit anderen Profis ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Immobilienbereich zu sprechen und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Courtier Immobilier Junior - 100% - Genève

Prospection immobilière
Développement de portefeuille
Estimation de biens immobiliers
Organisation de visites
Accompagnement client
Négociation
Suivi de transactions
Mise en valeur des biens
Réseau personnel dans le canton de Genève
Sens commercial
Autonomie
Rigueur
Dynamisme
Résilience

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich, besonders wenn du schon im Genfer Markt tätig warst. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!

Mach es übersichtlich: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICOBA SA vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über die Immobilienfirma und den Markt in Genf. Verstehe ihre Werte, ihre Projekte und was sie von einem Junior Courtier erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Netzwerk nutzen

Wenn du bereits ein Netzwerk in Genf hast, sprich darüber! Teile relevante Kontakte oder Erfahrungen, die dir helfen könnten, in der Rolle erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche kennst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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