Courtier Immobilier Junior
Courtier Immobilier Junior

Courtier Immobilier Junior

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle dein Netzwerk und begleite Kunden beim Kauf und Verkauf von Immobilien.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Immobilienunternehmen in Genf mit agiler Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Freundliches Arbeitsumfeld, Autonomie und leistungsbezogene Vergütung.
  • Andere Informationen: Echte Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Immobilienmarkt aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-5 Jahre Erfahrung im Immobilienverkauf und ein gutes Netzwerk in Genf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Notre client est une société immobilière à taille humaine, implantée à Genève depuis plusieurs dizaines d'années. Ils cultivent un esprit familial, agile, de confiance et une proximité tant avec leurs clients qu'avec leurs collaborateurs. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un courtier immobilier junior pour renforcer l'équipe.

Votre mission :

  • En étroite collaboration avec la direction, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de vente de biens immobiliers sur le canton de Genève :
  • Prospection et développement d'un portefeuille de biens à la vente
  • Estimation des biens et conduite des visites
  • Accompagnement des clients (vendeurs et acquéreurs) tout au long du processus et suivi des transactions jusqu'à la signature
  • Participation à la mise en valeur des biens (photos, annonces, supports)

Votre profil :

  • Expérience de 1 à 5 ans en vente immobilière (marché genevois requis)
  • Bon réseau personnel dans le canton de Genève
  • Sens commercial développé et goût du terrain
  • Personnalité intrapreneuse, résiliente, dynamique et travailleuse
  • Autonomie, rigueur et loyauté

Nous offrons :

  • Un environnement de travail convivial et familial
  • Une structure agile permettant une réelle prise d'initiative
  • Un accompagnement de proximité par un acteur reconnu du milieu
  • De l'autonomie, de la confiance, de la reconnaissance
  • Une rémunération en lien avec la performance

Courtier Immobilier Junior Arbeitgeber: FICOBA SA

Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et familial à Genève. Avec une culture d'entreprise axée sur la confiance et l'agilité, les employés bénéficient d'une réelle autonomie et d'opportunités de développement personnel. En rejoignant cette société immobilière, vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec une équipe expérimentée tout en contribuant activement à la croissance de votre portefeuille immobilier.
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Kontaktperson:

FICOBA SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Courtier Immobilier Junior

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Immobilien-Events oder Meetups in Genf, um mit anderen Profis ins Gespräch zu kommen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Bereite auch Fragen vor, die du stellen möchtest – das zeigt dein Engagement!

Zeige deine Persönlichkeit!

In der Immobilienbranche ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für Immobilien und deinen Wunsch, Kunden zu helfen, durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Courtier Immobilier Junior

Vente immobilière
Prospection
Développement de portefeuille
Estimation de biens
Accompagnement client
Suivi des transactions
Mise en valeur des biens
Réseau personnel
Sens commercial
Autonomie
Rigueur
Dynamisme
Résilience
Travail d'équipe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge und Fähigkeiten, die du mitbringst, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.

Mach es übersichtlich: Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICOBA SA vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Immobiliengesellschaft und ihre Werte. Verstehe, was sie von einem Courtier Immobilier Junior erwarten und wie du zu ihrem familiären und agilen Ansatz passen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Immobilienbranche, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.

Zeige dein Netzwerk

Da ein gutes Netzwerk im Kanton Genf wichtig ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Nenne Kontakte oder frühere Kunden, die dir helfen könnten, dein Portfolio zu entwickeln und zu erweitern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.

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