Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: FICOBA, ein renommiertes Rekrutierungsunternehmen seit 1982.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team in Genf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gehaltsverwaltung und ein Zertifikat in Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs.
Mandatés par notre client pour un accroissement d'activité, nous recherchons un/e Gestionnaire RH spécialisé salaires, dont la mission principale sera d'assister la Responsable RH dans l'administration du personnel chez leurs clients. Ce poste est situé à Genève.
Vos missions :
- Suivi des absences, congés, maladie, maternité, allocations familiales.
- Assistance et suivi des contrats de travail, avenants et documents RH.
- Demande de permis de travail/séjour.
- Gestion de la paie et aspects sociaux.
- Suivi des mutations sociales (IJM & LPP).
- Contrôler et garantir l'exactitude du prélèvement de l'impôt à la source.
- Support administratif sur les déclarations annuelles de clôture.
- Appui aux initiatives RH transversales : actions de communication interne et respect des obligations légales.
- Assistance lors des audits sociaux et contrôle de conformité légale.
Le profil :
- Minimum certificat d'assistante en gestion de personnel impératif.
- Expérience en fiduciaire obligatoire.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la gestion des salaires.
- Organisée et réactive, vous savez gérer une charge de travail soutenue.
Gestionnaire RH spécialiste salaires in Genf Arbeitgeber: Ficoba SA
FICOBA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 1982 als Experte im Bereich Rekrutierung tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und die eigene Karriere durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen voranzutreiben, macht FICOBA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire RH spécialiste salaires in Genf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ficoba SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ficoba SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire RH spécialiste salaires in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ficoba SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ficoba SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ficoba SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
