Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Administratoren und optimiere kritische Systeme für die Produktion.
- Unternehmen: FICOBA, ein erfahrener Rekrutierungspartner seit 1982.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden und herausfordernden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erforderlich: Informatikabschluss und 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire exclusif ou non, auprès de clients exigeants dans le choix de leurs futurs collaborateurs.
Mandatés par notre client, acteur dans le secteur de l'horlogerie, nous recherchons :
Votre mission sera de gérer l'organisation de l'équipe d'administrateurs de l'infrastructure liée aux solutions du MES (Manufacturing Execution System) et garantir la disponibilité des systèmes sous gestion.
Pour cela, vos responsabilités seront de :
- Coordonner l'équipe de développement de la plateforme
- Administrer et superviser les ressources techniques
- Optimiser la disponibilité, la performance et la sécurisation des systèmes
- Piloter les évolutions et les déploiements
- Gérer des incidents complexes de Niveau 3
- Gérer le cycle de vie de la plateforme
- Garantir le bon fonctionnement des services de pilotage de la production industrielle et des équipements en atelier
- Garantir les livrables techniques en accord avec les délais projets
- Participer au service de piquet des managers et support avancé
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique (Ingénieur HES...)
- 3 ans d'expérience dans un poste similaire encadrant une équipe d'au moins 5 collaborateurs
- Expérience opérationnelle sur les infrastructures systèmes (Cluster MS, SQL Server AlwaysOn, LoadBalancer, Kubernetes...)
- Culture DevOps et Infrastructure as Code (IaC)
- Compétences avancées de troubleshooting, maîtrise des outils de supervision et tableaux de bord
- Sensibilisé à la sécurité de l'information
- Fort leadership et très bonne capacité d'écoute
- Orientation client, sens du service et aisance relationnelle
- Force de proposition, fortement autonome, orienté qualité et solide esprit d'équipe
Manager De Proximité - Infrastructure Critique & Systèmes Mes Arbeitgeber: FICOBA SA
FICOBA ist ein angesehener Arbeitgeber im Bereich der Rekrutierung, der seit 1982 aktiv ist und sich durch eine starke Partnerschaft mit seinen Kunden auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere unterstützt werden. Zudem bietet die Position in der Uhrenindustrie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Entwicklungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager De Proximité - Infrastructure Critique & Systèmes Mes erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Infrastruktur und MES. Zeig, dass du die Sprache der Branche sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Teamleiter-Job sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager De Proximité - Infrastructure Critique & Systèmes Mes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICOBA SA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung, Troubleshooting und Projektmanagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege, wie du dich in das Team einfügen würdest und welche Werte dir wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
