Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalwesen und unterstütze die Buchhaltung in einem dynamischen KMU.
- Unternehmen: FICOBA SA, ein erfahrenes Personalvermittlungsbüro mit stabilen Partnerschaften.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Autonomie, Verantwortung und gute Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: 6 Monate Probezeit vor Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines attraktiven Unternehmens und bringe deine Vielseitigkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und in der Buchhaltung in der Schweiz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FICOBA SA ist ein seit langem tätiges Personalvermittlungsbüro als Experte für die temporäre und feste Vermittlung von qualifizierten Fachkräften. Wir agieren als Partner einer anspruchsvollen Kundschaft bei der Auswahl ihrer zukünftigen Mitarbeitenden. Im Auftrag unseres Kunden, eines sehr attraktiven Unternehmens in einer Nische in Genf, suchen wir eine verantwortliche Person für das Personalwesen, ein vielseitiges Profil mit Beherrschung der Buchhaltung, das Freude daran hat, alles für ein KMU zu erledigen. 6 Monate Probezeit vor Festanstellung.
Als verantwortliche Person für das Personalwesen berichten Sie an die Geschäftsführung und die Eigentümerschaft des Unternehmens. Sie profitieren von großer Stabilität, Nähe zu den Teams und der Geschäftsführung, Autonomie und Verantwortung sowie guten Arbeitsbedingungen.
Die Aufgaben sind:
- Die vollständige Verwaltung des Personalwesens des Unternehmens (Rekrutierung, Onboarding, Löhne, Versicherungen, Personalverwaltung usw.)
- Unterstützung der buchhaltungsleitenden Person und der Geschäftsführung bei buchhalterischen Aufgaben wie Audits, Erstellung und Analyse von Finanzdaten, Lesen einer Bilanz, Buchung von Geschäftsvorfällen.
- Unterstützung der Geschäftsführung bei persönlichen Angelegenheiten.
Gesuchtes Profil:
- Erfahrung im Personalwesen und in der Buchhaltung in der Schweiz
- Freude an Vielseitigkeit und Verantwortung
- Selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit, die Interessen der Geschäftsführung und der Belegschaft in Einklang zu bringen
Personalreferent Arbeitgeber: FICOBA SA
FICOBA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cantone di Ginevra. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e un forte supporto alla formazione continua. La cultura aziendale valorizza l'autonomia e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a soluzioni tecniche all'avanguardia.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf FICOBA SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch FICOBA SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei FICOBA SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICOBA SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie FICOBA SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
