Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Microsoft Dynamics 365 Business Central, Sicherstellung stabiler Prozesse und Datenqualität.
- Unternehmen: ficonTEC Service GmbH ist ein Marktführer in der automatisierten Montage optoelektronischer Komponenten seit 2001.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und Kita-Zuschuss für Kinder bis 3 Jahre.
- Weitere Informationen: Standort: Inhouse, Vollzeit, Gehalt zwischen 65.000 € und 78.000 € brutto pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Telekommunikation und autonomen Fahrzeuge mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns Die ficonTEC Service GmbH ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, das sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen sind wir ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten. Unser Unternehmen entwickelt fortschrittliche Lösungen wie hochpräzises Die-Bonding, Faserausrichtung und Laserlötanlagen, die für die Herstellung modernster photonischer Geräte wie LiDAR-Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Datentransceiver und Silizium-Photonik entscheidend sind. Diese Technologien ebnen den Weg für Fortschritte in der Telekommunikation, bei autonomen Fahrzeugen und in der medizinischen Diagnostik. Unser unternehmensweites Ziel ist es, Spitzentechnologie zu entwickeln, die es unseren Kunden aus der ganzen Welt ermöglicht, die optoelektronischen Geräte von morgen zu bauen. Wir glauben an die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen und ein lebendiges Arbeitsumfeld bieten.
Ihr Profil:
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und/oder Dynamics NAV (Konfiguration & Customizing)
- Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher ERP-Prozesse (Finance, Logistik/Supply Chain, Produktion)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Key-Usern
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten und Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice to have:
- Kenntnisse in AL-Extensions oder BC-Entwicklung
- Erfahrung mit Power BI / Power Platform
- Hintergrund im produzierenden Umfeld
Ihre Challenge:
- Sie übernehmen die zentrale Verantwortung für unser ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central und entwickeln es im laufenden Betrieb kontinuierlich weiter.
- Dabei sind Sie die Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und sorgen für stabile Prozesse sowie hohe Datenqualität.
- Weiterentwicklung und Konfiguration von Business Central im Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität und effizienter ERP-Prozesse
- 2nd-Level-Support sowie Schulung und Betreuung der Key-User
- Erstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung der Fachbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und interne Kompetenzübernahme
Ihre Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ausgeprägte Zukunftsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten
- Kita-Zuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
- BAV und VWL
- Firmenfitness
- Bike-Leasing
- Onboarding Programm und individuelle Betreuung
- Jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre gezielte und individuelle Entwicklung / persönliche Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
- Vergünstigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (z.B. City for two, Benefits-App)
- Selbstverständlich: regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfeier, Weihnachtsfeier, B2Run)
ERP / BC Application Owner (m/w/d) Inhouse Arbeitgeber: ficonTEC Service
Die ficonTEC Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine ausgeprägte Zukunftsperspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Integration fördert das Unternehmen ein lebendiges Arbeitsumfeld, in dem individuelle Entwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen, Firmenfitness und regelmäßigen Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.
