Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation zu einem modernen ERP-System und steuere das Projekt end-to-end.
- Unternehmen: Innovatives High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf optoelektronische Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit globaler Wirkung.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns Die ficonTEC Service GmbH ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen sind wir ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten. Unser Unternehmen entwickelt fortschrittliche Lösungen wie hochpräzises Die-Bonding, Faserausrichtung und Laserlötanlagen, die für die Herstellung modernster photonischer Geräte wie LiDAR-Sensoren, Hochgeschwindigkeits-Datentransceiver und Silizium-Photonik entscheidend sind. Diese Technologien ebnen den Weg für Fortschritte in der Telekommunikation, bei autonomen Fahrzeugen und in der medizinischen Diagnostik. Unser unternehmensweites Ziel ist es, Spitzentechnologie zu entwickeln, die es unseren Kunden aus der ganzen Welt ermöglicht, die optoelektronischen Geräte von morgen zu bauen. Wir glauben an die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen und ein lebendiges Arbeitsumfeld bieten.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Leitung von ERP- oder Transformationsprojekten
- Mindestens eine ERP-Einführung bis Go‑live auf Unternehmensseite begleitet
- Gutes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse (z. B. Finance, Operations, Supply Chain)
- Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern auf Augenhöhe
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Ihre Challenge:
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft: Unser bestehendes ERP wird durch eine moderne, cloudbasierte Lösung (Microsoft Dynamics 365 Business Central) ersetzt. Als Lead dieser Transformation steuern Sie das Projekt end‑to‑end und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie bringen Fachbereiche und externe Implementierungspartner zusammen, treffen zentrale Entscheidungen und sorgen dafür, dass das Projekt erfolgreich umgesetzt wird.
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für die Einführung eines neuen ERP-Systems im Unternehmen
- Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Steuerung des externen Implementierungspartners hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
- Führung des Projekts als unternehmensweite Transformation inkl. Change‑Management
- Begleitung von Go‑live, Rollout und Stabilisierung
Ihre Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Kita‑Zuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
- BAV und VWL
- Firmenfitness
- Bike‑Leasing
- Onboarding Programm und individuelle Betreuung
- Jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre gezielte und individuelle Entwicklung / persönliche Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
- Vergünstigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (z. B. City for two, Benefits-App)
- Selbstverständlich: regelmäßige Firmenevents (z. B. Sommerfeier, Weihnachtsfeier, B2Run)
Lead ERP-Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: ficonTEC Service
Die ficonTEC Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine ausgeprägte Zukunftsperspektive in einer zukunftsweisenden Branche. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Integration fördert das Unternehmen ein lebendiges Arbeitsumfeld, in dem individuelle Entwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen, Firmenfitness und regelmäßigen Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.
