Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der Interoperabilitätsschicht und arbeite an innovativen Integrationslösungen.
- Unternehmen: FICUS, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch innovative Technologien und echte Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Integrationsinfrastruktur, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Als Integrations & Interoperability Lead baust und verantwortest du die
Interoperabilitätsschicht von FICUS: alles, worüber das Reha OS Daten mit Systemen außerhalb austauscht – mit KIS, Patienten-Apps, Nachsorge-Anbietern, Kostenträgern und anderen Einrichtungen im Gesundheitswesen. Dein Ziel: FICUS funktioniert in einem offenen Ökosystem von Partnern.
- Activities
- Du verantwortest Schnittstellen zu KIS und anderen Kliniksystemen (APIs, HL7, FHIR, SDKs) und, wo es keine Schnittstellen gibt, RPA, Vision-Bots und KI-basierte UI-Automation.
- Du entwickelst unsere Integrationsschicht zu einer Interoperabilitätsplattform weiter, auf der unsere Produkt-Teams aufsetzen: ein einheitliches Framework für alle Integrationsarten, Mapping auf Standards wie FHIR, versionierte externe APIs und Monitoring der Schnittstellen.
- Du sorgst für saubere Engineering-Praktiken im Integrationscode: CI/CD, Tests, Instrumentation, Deployments, Reviews.
- Bei wichtigen Themen – etwa Schnittstellenvereinbarungen, Eskalationen oder grundlegenden technischen Entscheidungen – vertrittst du uns gegenüber Klinik-IT und KIS-Herstellern, auch in schwierigen Situationen, und findest Lösungen, die für beide Seiten funktionieren.
- Du führst und entwickelst dein Team und baust es gemeinsam mit uns weiter aus.
- Du arbeitest eng mit den anderen Produkt-Teams zusammen, wenn neue KIS-Funktionen abgelöst werden.
- Du arbeitest selbst hands-on mit: Du schreibst Code, baust Konnektoren und Schnittstellen und bist bei schwierigen Integrationen selbst mit dran.
Führung heißt bei uns nicht, nur zu delegieren.
Requirements
- Mehrere Jahre Erfahrung als Software Engineer mit soliden Engineering-Praktiken in kleinen Teams.
- Erfahrung im Aufbau von Integrationsinfrastruktur, auf die sich andere verlassen (z.
B. eine Integrationsplattform, eine Interface-Engine, extern genutzte APIs oder SDKs), idealerweise im Gesundheitswesen (HL7, FHIR, KIS-Schnittstellen).
- Erfahrung in kundennaher technischer Arbeit, z. B. als Solutions, Forward-Deployed oder Implementation Engineer; du bleibst auch unter Druck klar und souverän.
- Erfahrung darin, andere Engineers anzuleiten, ob formal oder informell.
- Fließend Deutsch und gutes Englisch; Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands.
- Ein
Plus: Erfahrung mit RPA und KI-basierten UI-Automation-Agents, Windows-basierten Client-Server-Umgebungen und Hybrid-Cloud-Setups (z.
Site-to-Site-VPN), Datenmigration aus Altsystemen, Standards und Vorgaben der gematik, Reha- oder Klinikprozessen sowie der tägliche Einsatz von KI-Tools.
Team
Du leitest unser Team „Integrations, APIs & Interop“ und arbeitest eng mit unserem Product Manager für Integrationen zusammen. Im
Tagesgeschäft sprechen Klinik-IT und KIS-Hersteller mit dem ganzen Team; bei wichtigen
Themen bist du ihr Gegenüber.
- Application Process
- Get to know call with our CTO (20mins)
- Reference Call
- Technical Interview (90mins)
- Team Interview if possible on site (60mins)
- Offer
Integrations & Interoperability Lead (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Ficus Health
FICUS Health ist ein innovatives Berliner Startup, das sich auf die Entwicklung von KI-gestützter Software für das Klinikmanagement spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung des europäischen Gesundheitsmarktes mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket schaffen wir ein Umfeld, in dem Talente gefördert und geschätzt werden.
