Country Manager, Portugal (all genders)

Was wir tun

Bei FICUS Health bauen wir die Zukunft der Rehabilitationsversorgung. Mit KI-gestützter Software ermöglichen wir es Klinikern, sich wieder auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Patienten. Wir digitalisieren einen der letzten weitgehend analogen Bereiche des Gesundheitswesens mit der Geschwindigkeit und dem Ehrgeiz eines schnell wachsenden Technologieunternehmens. Unsere KI-gestützte klinische Dokumentationsplattform wird bereits von Rehabilitationskliniken in Deutschland genutzt und unterstützt täglich echte klinische Arbeitsabläufe. Und Deutschland ist erst der Anfang. Schritt für Schritt entwickeln wir FICUS über die klinische Dokumentation hinaus zu einer intelligenten KI-Schicht, die klinische, administrative und betriebliche Prozesse in Rehabilitationsanbietern in ganz Europa unterstützen wird. Während wir uns auf den Eintritt in Portugal vorbereiten, entwickelt sich FICUS bereits zu einem umfassenderen Rehabilitationsbetriebssystem, das einen wachsenden Teil des Rehabilitationsarbeitsablaufs abdeckt.

Ihr Rolle

Wir suchen die Person, die die Verantwortung für die Markteintrittsphase von FICUS Health in Portugal übernehmen wird. Ihr anfängliches Mandat besteht darin, den Markt zu validieren, FICUS bei den relevantesten Interessengruppen zu etablieren und unsere ersten Leuchtturm-Partnerschaften zu sichern. Es gibt kein fertiges Handbuch, das ausgeführt werden kann. Portugal ist ein Markt, der verstanden, geöffnet und von Grund auf aufgebaut werden muss. Sie kennen den portugiesischen Rehabilitations- und Gesundheitsmarkt von innen: wie Anbieter Entscheidungen treffen, wie sie finanziert und erstattet werden und welchen Institutionen und Personen sie vertrauen.

Sie berichten direkt an unser Gründungsteam und arbeiten zunächst als Senior Individual Contributor. Sie werden die entscheidenden Markteintrittsentscheidungen gestalten und im Laufe der Zeit Ihr eigenes lokales Team aufbauen. Diese Rolle ist um echte Länderverantwortung herum gestaltet, nicht als Unterstützungsfunktion. Sie werden die Markteintrittsphase von Tag eins an besitzen und mit der Entwicklung des portugiesischen Geschäfts in die volle operative und P&L-Verantwortung wachsen.

Was Sie tun werden

• Marktstrategie und Markteintritt: Sie validieren unsere Annahmen zum Markteintritt und bestimmen, wie FICUS in Portugal eintreten und skalieren sollte. Dies umfasst die Analyse des Marktes, der Wettbewerbslandschaft, der Finanzierungs- und Erstattungsstrukturen, der Beschaffungsprozesse und der Entscheidungsfindung der Anbieter.
• Partnerschaften und Vertrieb: Sie bauen unsere ersten Beziehungen zu Rehabilitationsanbietern, Krankenhaus- und Klinikgruppen, Berufsverbänden, Kostenträgern und anderen relevanten Akteuren im Gesundheitswesen auf.
• Regulierung und Erstattung: Sie navigieren durch die regulatorischen, datenschutzrechtlichen, beschaffungs- und erstattungsrechtlichen Anforderungen in Portugal.
• Produkt- und Marktentwicklung: Sie bringen ein tiefes Verständnis der portugiesischen Rehabilitationsabläufe und der Bedürfnisse der Anbieter in unsere Produktentwicklung ein.
• Team und Betrieb: Sie werden zunächst den portugiesischen Markt praktisch aufbauen, unterstützt von unserem Gründungsteam und unseren Teams in Deutschland.

Ihr Profil

• Mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung im portugiesischen Gesundheits- oder Rehabilitationsmarkt.
• Ein starkes Verständnis des portugiesischen Gesundheitssystems und seiner nationalen und regionalen Entscheidungsstrukturen.
• Relevante Erfahrung in der Rehabilitation, Krankenhausversorgung oder einem angrenzenden Anbieter-Markt.
• Ein etabliertes und relevantes Netzwerk sowie die Glaubwürdigkeit, Türen in Portugal zu öffnen.
• Die Fähigkeit, effektiv in einem hochgradig unklaren Umfeld zu arbeiten und selbst ein Handbuch zu erstellen.
• Fließendes Portugiesisch und professionelles Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
• Bereitschaft, regelmäßig innerhalb Portugals und nach Berlin zu reisen.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus Beteiligung am Unternehmen.
• Flexibler Starttermin, idealerweise kurzfristig.
• Remote-Arbeit innerhalb Portugals mit regelmäßigen Reisen im Land und zu unserem Team in Berlin.

Über uns

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir betrachten alle Bewerbungen gleich, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir ermutigen nachdrücklich Personen aus Gruppen, die in der Technologie traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben, und wir können bei der Einwanderung helfen.