Personalverrechner / Lohnverrechner (w/m/d)

Personalverrechner / Lohnverrechner (w/m/d)

Graz Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Beratung unserer Klienten.
  • Unternehmen: Fidas Graz – ein dynamisches Team mit einem tollen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Essensbons, Betriebsausflüge und kostenlose Parkmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Rechtswissenschaftliches Studium oder Personalverrechnungslehrgang erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Du bist erfahren, zuverlässig und hast einen guten Umgang mit Menschen? Dann haben wir in der Fidas Graz den richtigen Job für dich!

Deine Aufgaben

  • Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Durchführung des Meldewesens
  • Beratung unserer Klienten in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
  • Mitwirkung bei gemeinsamen Prüfungen lohnabhängiger Abgaben (GPLB)
  • Durchsicht u. Bearbeitung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Arbeitszeitmodellen
  • Laufende Korrespondenz mit den Behörden (Finanzamt, ÖGK, BUAK, etc.)

Dein Profil

  • Fundierte rechtliche Ausbildung (Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
  • Freude an arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • selbständige und genaue Arbeitsweise
  • BMD-Kenntnisse von Vorteil
  • sehr gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität

Benefits

  • Essensbons im Wert von EUR 8,00 pro Tag
  • Betriebsausflüge (jedes zweite Jahr geht es auch ans Meer)
  • Du kannst bei uns gratis parken

Unser Angebot

  • Interessanten, vielseitigen Aufgabenbereich mit zahlreichen Herausforderungen
  • Sehr gutes Arbeitsklima mit jungen, engagierten ArbeitskollegInnen
  • laufende Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)

Personalverrechner / Lohnverrechner (w/m/d) Arbeitgeber: Fidas Steuerberatung

Als Personalverrechner / Lohnverrechner in unserem kleinen, engagierten Team profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit Sie Ihre beruflichen Ziele in einem professionellen Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Fidas Steuerberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner / Lohnverrechner (w/m/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fidas Steuerberatung aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Fidas Steuerberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner / Lohnverrechner (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsverrechnung
Meldewesen
Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Prüfung lohnabhängiger Abgaben (GPLB)
Bearbeitung von Arbeitsverträgen
Erstellung von Arbeitszeitmodellen
Korrespondenz mit Behörden (Finanzamt, ÖGK, BUAK)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fidas Steuerberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidas Steuerberatung vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fidas Steuerberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!