Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Disziplin in der Personalberatung auf und betreue Kunden eigenständig.
- Unternehmen: Spezialisierte Personalberatung mit über 15 Jahren Erfahrung im Schienenverkehr.
- Vorteile: 100% Remote Work und ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Freude an zielorientierter Arbeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf den Schienenverkehr in Deutschland und unterstützen namhafte Unternehmen bei der Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen. Unser Anspruch: Qualität, Diskretion und nachhaltige Vermittlungserfolge. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Personalberatung wissen wir, wie wir zum Erfolg kommen!
Aufgaben
- Nachhaltiger, branchenübergreifender Aufbau einer eigenen Disziplin (z.B. IT, Finance, Supply Chain etc.) in der Personalberatung
- Eigenständige Betreuung von Kundenunternehmen im gesamten Recruiting-Prozess
- Aktive Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften (Active Sourcing / Headhunting)
- Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Beratung der Kunden in Fragen der Personalgewinnung
- Durchführung von Interviews, Auswahlgesprächen und Kandidatenbewertungen
- Aufbau und Pflege eines starken Kandidaten- und Kundennetzwerks
- Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur erfolgreichen Einstellung
Profil
- Nachweisbare und vor allem nachhaltige Erfolge in der Personalberatung
- Professionelles, verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Freude an zielorientierter Arbeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Wir bieten
- Ein 100% REMOTE Work Angebot
- Ein attraktives und absolut wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell
Kontakt
Omar Al-Rawi
omar@fidea-hr.de
www.fidea-hr.de
Tel: 08141 533 9560
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Fidea Human Resources GmbH
Als spezialisierte Personalberatung im Schienenverkehr bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Qualität und nachhaltige Erfolge setzt. Mit über 15 Jahren Erfahrung fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch eigenverantwortliches Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell. Zudem profitierst du von der Flexibilität des 100% REMOTE Work Angebots, das dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Fidea Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass die richtigen Leute auf dich aufmerksam werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen in der Personalberatung. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie uns sofort anschauen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidea Human Resources GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Schienenverkehr und die aktuellen Trends in der Personalberatung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere in der Personalberatung. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing, der Kundenbetreuung und der Durchführung von Interviews verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um dein professionelles Auftreten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
