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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue AML-Abteilung und entwickle innovative Strategien zur Geldwäschebekämpfung.
- Arbeitgeber: FIDELIS unterstützt Unternehmen im Personalmanagement und fördert nachhaltige Arbeitsverhältnisse.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein attraktives Gehalt zwischen 80.000 und 100.000 EUR.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer dynamischen Bank in einem agilen und verantwortungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich AML/Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gemeinsam in fordernden Zeiten nachhaltige Arbeitsverhältnisse kreieren: FIDELIS unterstützt Sie in allen Bereichen des Personalmanagements.
Unser Mandant steht vor einem entscheidenden Wendepunkt. Durch den Einstieg eines neuen Eigentümers gewinnt das Unternehmen nicht nur an Innovationskraft, sondern auch an Offenheit und Gestaltungsfreude.
Um das ambitionierte Wachstum zu sichern, suchen wir eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit, die die Abteilung Anti Money Laundering (AML) von Grund auf aufbaut.
Nutzen Sie die Chance – in einem agilen, sinnstiftenden Umfeld, das auf Innovation und Verantwortung setzt.
- Aufbau und Leitung der neu entstehenden Abteilung für AML & Financial Crime
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen AML-Strategie sowie aller relevanten Prozesse im gesamten Bankgeschäft
- Verantwortung für das interne Kontrollsystem zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
- Ansprechpartner:in für Aufsichtsbehörden, interne Stakeholder und externe Prüfer:innen
- Durchführung von Risikoanalysen, Abwicklung von Verdachtsmeldungen sowie Konzeption und Durchführung interner AML-Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Compliance, Legal, Risk und IT zur Entwicklung nachhaltiger, technologiegestützter Lösungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich AML/Compliance, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenwerke (AMLA, EU-Richtlinien, FATF)
- Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden sowie in der Steuerung interner Kontrollsysteme
- Analytisches Denkvermögen, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft
- Sehr gutes Verständnis für nationale und internationale Zahlungsströme
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine Schlüsselrolle in einer dynamischen, digitalen Wachstumsbank
- Gleitzeit ohne Kernzeit; Remote-working Option
- Direkter Einfluss auf die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen
- Jahresbruttogehalt in der Höhe von EUR 80.000,- und 100.000,- auf All-In Basis.
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Head of Anti Money Laundering (AML) (f/m/d) in Wien Arbeitgeber: FIDELIS Recruitment GmbH
Kontaktperson:
FIDELIS Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Anti Money Laundering (AML) (f/m/d) in Wien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich AML zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Vision für den Aufbau der AML-Abteilung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Strategien und Ansätze, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest, um das Unternehmen bei der Erreichung seiner Ziele zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Geldwäscheprävention und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen zur Bekämpfung von Finanzkriminalität entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden und internen Kontrollsystemen zu beantworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Anti Money Laundering (AML) (f/m/d) in Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Head of Anti Money Laundering (AML) unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Bereich AML und Compliance.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge im Bereich Geldwäscheprävention und Compliance klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIDELIS Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AML-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Rahmenwerken wie dem AMLA, EU-Richtlinien und FATF vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Umsetzung dieser Vorgaben hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich AML-Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Vision des neuen Eigentümers zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und hilft dir, festzustellen, ob es gut zu dir passt.