Head of Category Management (w/m/x) - FMCG in Wien

Gemeinsam in fordernden Zeiten nachhaltige Arbeitsverhältnisse kreieren: FIDELIS unterstutzt Sie in allen Bereichen des Personalmanagements.

Als Head of Category Management (w/m/x) tragen Sie, als Teamlead, die unternehmerische Verantwortung für eine definierte Warengruppe. Sie analysieren Markttrends, gestalten ein wachstums- und margenstarkes Sortiment und setzen zielgerichtete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Markenprofilierung mit Ihrem 3-köpfigen Team um.
Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen Vertrieb, Marketing, externen Partnern und berichten direkt an den Country Lead.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie im FMCG-Umfeld
• Sortimentsgestaltung unter Berücksichtigung von Margen, Abverkaufszahlen, Verbrauchertrends und Innovationszyklen
• Analyse von Kundendaten, Marktforschungsergebnissen und Wettbewerbsaktivitäten
• Steuerung von Preisstrategien, Promotions und Platzierungskonzepten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Trade Marketing und Key Accounts
• Entwicklung von POS-Konzepten gemeinsam mit Handelspartnern
• Regelmäßige Erfolgsmessung (Umsatz, Deckungsbeitrag, Marktanteile) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Handel oder Konsumgüter
• Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Trade Marketing oder Vertrieb im FMCG-Bereich
• Erste Führungserfahrung zB. von kleinen Projektteams ist ein Muss
• Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Denkweise
• Souveräner Umgang mit Kennzahlen, Marktdaten und Tools (z. B. Nielsen, GfK)
• Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Teamplayer mit Leidenschaft für Konsumgüter, Konsumentenverhalten und Innovation

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Führungsverantwortung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Anteile. Bruttojahresgehalt von EUR 65.000,- bis EUR 85.000,- auf All-In Basis mit einem variablen Anteil in der Höhe von 25% des Bruttojahresgehaltes bei 100%iger Zielerreichung.
• Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Übernahme des Wientickets, Essenszuschuss (70%, max. EUR 8,-/Tag)
• Zugang zu marktführenden Marken und Produkten
• Moderne Arbeitsumgebung mit hybriden Arbeitsmodellen (mit 2 Homeoffice Tagen)

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