Als spezialisierte Personalberatung für Banking & Finance wissen wir: Der Mensch macht den Unterschied. Wir bringen Sie mit attraktiven Arbeitgebern zusammen, bei denen Werte und Arbeitsumfeld zu Ihnen passen – wie hier bei unserem Kunden. Fokus: Talent Management, HR-Prozesse & Systementwicklung Du möchtest moderne Talent-Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Du begeisterst dich für Recruiting-Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierung? Dann erwartet dich eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die Weiterentwicklung international eingesetzter HR-Systeme maßgeblich mitprägst. Für ein international tätiges Unternehmen in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen HR, den Fachbereichen und externen Implementierungspartnern agiert. Verantwortung für die Weiterentwicklung moderner Talent- und Recruiting-Systeme Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Talent- und HR-Prozesse Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung in nachhaltige Systemlösungen Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR, Hiring Manager:innen sowie internen und externen Partnern Begleitung von Implementierungen, Releases und Roll-outs Begleitung der quartalsweisen Releases sowie Durchführung der erforderlichen Tests. Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter Talent-Prozesse und Prozessverbesserungen. Planung, Durchführung und Koordination von Tests Beratung interner Stakeholder hinsichtlich Prozessverbesserungen Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von Change-Management-Maßnahmen Erstellung und Analyse relevanter HR-Auswertungen und Kennzahlen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, Recruiting, HR-Systeme oder HR-Prozesse Erfahrung mit Talent-Management-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Lösungen) Hohe Prozess- und Systemaffinität Erfahrung im Projektmanagement oder in der Einführung neuer Prozesse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Ein technischer Hintergrund oder Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich. Entscheidend sind Verständnis für HR-Prozesse, analytisches Denken sowie die Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business in nachhaltige Lösungen zu übersetzen
Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung Möglichkeit, ein international eingesetztes HR-System aktiv weiterzuentwickeln und moderne Talent-Prozesse mitzugestalten Internationale Zusammenarbeit Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jobticket Vergünstigte Werkskantine Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,-, mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung JBRP2_AT
Hr Systems & Talent Management Specialist (W/M/X) In Wien Arbeitgeber: FIDELIS Recruitment GmbH
Unser Kunde, ein innovativer Familienbetrieb in Korneuburg, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und kreativen Freiräumen geprägt ist. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem familiären Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen, während es gleichzeitig Wert auf Eigeninitiative und kreative Ideen legt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Produktentwicklung mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen.
