Actuary, Experience Analysis

Der Aktuar für die Erfahrung Analyse ist verantwortlich für die Analyse des tatsächlichen Verhaltens von Kunden durch Erfahrung Analysen sowie für die Empfehlung und Unterstützung aller Annahmen zum Kundenverhalten, die in der Preisgestaltung, Modellierung und Rückstellung verwendet werden. Diese Rolle wird Routine- und investigative Inforce Management-Berichte entwickeln und kontinuierlich verbessern, die sich auf die finanzielle und risikobezogene Leistung von Produktblöcken und Kohorten beziehen. Die Position unterstützt das Inforce Management-Team bei der Identifizierung und Durchführung funktionsübergreifender Projekte basierend auf den Ergebnissen von Berichten und Untersuchungen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Empfehlung von Erfahrungstudien sowie anderen strukturellen, wert- oder methodologischen Änderungen im Zusammenhang mit Annahmen für den Einzelhandelsblock an das Annahmenkomitee.
• Verbesserung der Abteilungsprozesse und analytischen Fähigkeiten, einschließlich der Einführung neuer Analysetechniken, wo dies angemessen ist.
• Aufrechterhaltung des Wissens über aufkommende Branchenerfahrungen für Produktmerkmale und -vorteile, die für F&G Inforce-Blöcke relevant sind, und Integration dieser Erfahrungen in den Überprüfungsprozess der Annahmen.
• Teilnahme an und Nutzung von Dienstleistungen und Umfragen Dritter zur Erweiterung des Verständnisses von aufkommenden Erfahrungen und Erwartungen zukünftiger Erfahrungen.
• Verantwortung für die Entwicklung von Managementberichten zu den Inforce-Geschäftsblöcken.
• Zusammenarbeit mit Aktuaren und Nicht-Aktuaren bei Untersuchungen und Schlussfolgerungen zu den Inforce-Blöcken.
• Identifizierung, Vorschlag und Verfolgung von Möglichkeiten zur Verbesserung der finanziellen oder risikobezogenen Position der Inforce-Blöcke außerhalb des Rahmens der Erneuerungspreisgestaltung oder Neupreisgestaltung.
• Leitung von direkten Berichten durch iterative Berichtsentwicklung und quantitative oder qualitative Untersuchungen.
• Entwicklung und Pflege des Engagements, der Entwicklung und des Wachstums des Teams.
• Unterstützung einer risikobewussten Kultur innerhalb des Teams.
• Entwicklung von Verbesserungen zur Schaffung wiederholbarer und skalierbarer Prozesse.

Fachliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Starke Problemlösungsfähigkeiten, die fortgeschrittene analytische und logische Fähigkeiten umfassen.
• Unbedingte Integrität und Engagement für die pünktliche Bereitstellung genauer Informationen.
• Proaktive Identifizierung von Problemen und Einflussnahme auf wichtige Projektentscheidungen zur Erreichung der gewünschten Ergebnisse.
• Effizientes Arbeiten in unvorhersehbaren Umgebungen, wobei die Lieferung von Projekten neben individuellen Aufgaben und Prozessen verwaltet wird.
• Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen auf allen Ebenen, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Mathematik, Aktuarwissenschaft oder einem verwandten Studiengang oder gleichwertige Erfahrung.
• 5+ Jahre relevante Erfahrung mit zunehmend mehr Verantwortung, insbesondere im Bereich Einzelanleihen und/oder Lebensversicherungsprodukte.
• 5+ Jahre relevante Erfahrung in einer aktuarischen Produktentwicklungsfunktion, Finanzberichterstattung oder Rückversicherungsfunktion bevorzugt.

Lizenz/Zertifizierung:

• ASA- und MAAA-Zertifizierungen; FSA bevorzugt.

Weitere Anforderungen:

• Diese Position umfasst hauptsächlich sitzende Tätigkeiten, die lange Sitzperioden, regelmäßige Computernutzung und gelegentliches Stehen oder Gehen erfordern, wobei angemessene Vorkehrungen getroffen werden können.
• Regelmäßige und pünktliche Anwesenheit.
• Reisebereitschaft von bis zu 10 % der Zeit.

Zusätzliche Informationen:

F&G glaubt an eine mitarbeiterzentrierte flexible Umgebung, weshalb wir die Möglichkeit von Büro-, Hybrid- und Remote-Arbeitsarrangements anbieten. Während des Einstellungsprozesses arbeiten Sie mit Ihrem Vorgesetzten zusammen, um zu entscheiden, was für Ihre Rolle am besten geeignet ist. F&G hält sich an die bundesstaatlichen und staatlichen Gesetze zur Behinderung und trifft angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für F&G darstellen.