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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Finanzsektor mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit React und Node.js.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir teilen ein Engagement, um die Dinge für unsere Kunden und füreinander besser zu machen. Wir erkunden ständig neue Technologien und verschiedene Arbeitsweisen, um unsere Kunden an erste Stelle zu setzen. Bringen Sie also Ihre kühnsten Ideen in unser Software-Entwicklungsteam ein und fühlen Sie sich, als würden Sie Fortschritte machen.
Seien Sie Teil eines wachsenden Teams, das auf ein technisches Modernisierungsprogramm hinarbeitet und eigene Ideen und Erfahrungen einbringt. In dieser Rolle sind Sie Teil eines agilen, funktionsübergreifenden Teams und implementieren funktionale Verbesserungen für unternehmenskritische Webanwendungen im Transaktionsbereich, die Hunderttausende von Kunden bedienen.
Sie haben die End-to-End-Verantwortung und decken den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus ab. Sie entwickeln skalierbare, leistungsfähige, saubere und wartbare Lösungen, die einen Mehrwert für das Geschäft von FFB in der Finanzbranche bieten. Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten sind:
- Design und Entwicklung neuer Funktionen in den FFB End-Investor-Anwendungen
- Versiert in modernem React, Redux und CSS (Frontend)
- Implementierung von Microservices in Node.js, die auf serverlosen Technologien (Backend) laufen
- Teilnahme an softwarearchitektonischen Änderungen und Refactoring-Initiativen
- Kleine Verbesserungen an bestehenden Softwarelösungen (BAU)
- Analyse potenzieller Vorfälle und Behebung von Codefehlern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereitstellungsteams, technischen Supportteams und Geschäftspartnern
- Vertrautheit mit modernen agilen Praktiken.
Sie sind bestrebt, Ihr Wissen und Ihre Karriere zu erweitern, und werden gut ins Team passen. Sie werden erfolgreich sein, weil Sie:
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung mit React und Node.js haben
- Versiert im Umgang mit HTML, CSS3, JavaScript und TypeScript sind
- Vertraut mit serverlosen Technologien wie AWS Lambda-Funktionen sind
- Ein gutes Verständnis von Entwicklerwerkzeugen und Build-Tools wie Vite, Lerna und Workspaces haben
- Den testgetriebenen Entwicklungsansatz verfolgen und eine hohe Testabdeckung über Jest und Cypress anstreben
- Ein gutes Verständnis von Modularität oder Komponentenbildung sowie von Microservice-Architekturen haben
- Erfahrung mit großangelegten Frontend-Migrationsprojekten ist ein großer Vorteil
- In der Lage sind, Refactoring- und Verbesserungschancen zu identifizieren und umzusetzen (Refactor-as-you-go-Ansatz)
- Bereit sind, 3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
- Sich wohlfühlen, effektiv in Englisch und Deutsch zu kommunizieren.
Für den Anfang bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist alles Teil unseres Engagements, Sie motiviert durch die Arbeit zu fühlen, die Sie tun, und glücklich zu sein, Teil unseres Teams zu sein.
Full Stack Developer Arbeitgeber: Fidelity International
Kontaktperson:
Fidelity International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Ideen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Entwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu dem Job und unserem Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidelity International vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du über React, Node.js oder serverless Technologien wie AWS Lambda sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrungen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Full-Stack-Entwicklung, insbesondere zu Frontend- und Backend-Technologien. Übe Coding-Challenges oder technische Szenarien, die dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem agilen, cross-funktionalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Praktiken, der Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.