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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Risikomanagement und koordiniere alle Aktivitäten zur Risikobewertung.
- Arbeitgeber: Fidelity International ist ein führendes Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Technologie und Compliance vereint, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Finanzregulierung, Auditstandards und IT-Sicherheitspraktiken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Karriere zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Jobtyp: Festanstellung
Bewerbungsfrist: 31. Juli 2025
Abteilung: Technologie FFB
Standort: Kronberg, Deutschland
Berichtet an: Teamleiter IT Governance
Stufe: Technischer Manager - 5
Wir teilen das Engagement, die Dinge für unsere Kunden und füreinander zu verbessern. Wir erkunden ständig neue Technologien und verschiedene Arbeitsweisen, um unsere Kunden an erste Stelle zu setzen. Bringen Sie also Ihre kühnsten Ideen in unser IT-Governance-Team ein und fühlen Sie, dass Sie Fortschritte machen.
Über Ihr Team
In dieser Rolle sind Sie Teil eines Teams, das als Schnittstelle zwischen dem größeren FFB-Technologieteam und den 2. und 3. Verteidigungslinien (LoD) in FFB fungiert: Informationssicherheit, Risiko, Compliance, BCM, Outsourcing-Management und interne Audits. Das Team überbrückt die Anforderungen der 2. LoD in andere Technologie-Teams und kümmert sich um die Anwendungsbereitstellung und weitere IT-Dienste für das Geschäft von FFB.
Zu den gemeinsamen Aufgaben des Teams gehören die Teilnahme an internen und externen IT-Audits sowie die Durchführung operativer Kontrollaktivitäten, um sicherzustellen, dass alle IT-Prozesse den regulatorischen Anforderungen von FFB entsprechen. Das Team überwacht und verwaltet Technologierisiken gemäß festgelegten Standards und Verfahren. Das Team arbeitet auch an Projekten, die hauptsächlich auf regulatorische Änderungen im Technologiebereich des Unternehmens abzielen. Das Team hilft, IT-Prozesse zu verbessern und die IT-Landschaft von FFB weiterzuentwickeln.
Über Ihre Rolle
Sie werden als Teammitglied im FFB IT Governance Team innerhalb der FFB-Technologieabteilung arbeiten. Die Hauptaspekte Ihrer Rolle sind:
- Verwalten, Nachverfolgen und Koordinieren aller Aktivitäten zu den IT-Risiken von FFB, vom Erkennen, Informationssammlung bis hin zur Lösung und Berichterstattung.
- Hilfe für Anwendungsteams, um sicherzustellen, dass alle ITSCM-Anforderungen gemäß den festgelegten BCM/ITSCM-Richtlinien und -Verfahren erfüllt werden.
- Vertretung der FFB-Technologieabteilung in IT-Audits, die von internen und externen Prüfern und/oder Regulierungsbehörden durchgeführt werden.
- Kontinuierliches Management und Pflege schriftlicher Richtlinien und Verfahren in der 1. Linie der Technologieabteilung von FFB.
- Implementierung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von IT-risiko-relevanten Governance-Kontrollen.
Sie berichten an die Leitung des IT-Governance-Teams.
Über Sie
Bereit, Ihr Wissen und Ihre Karriere zu erweitern, werden Sie gut passen. Sie werden erfolgreich sein, weil Sie:
- über fundierte Kenntnisse der deutschen und internationalen Vorschriften für Finanzdienstleistungen verfügen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, NIS2, Target2, GDPR, Swift CSCF, ...)
- in einer Aufsichtsfunktion in der Finanzbranche gearbeitet haben
- Auditstandards und -praktiken sowie Kontrollrahmen verstehen
- robuste Kenntnisse über bewährte Praktiken der Informationssicherheit, einschließlich Richtlinien, Leitlinien und Standards haben
- solide Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Systemlandschaften (vor Ort, Cloud, Netzwerke und APIs) insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Compliance haben
- sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten besitzen
- ein empathischer Teamplayer sind
- starke Kommunikationsfähigkeiten über hierarchische Ebenen und Teams hinweg haben
- sich wohlfühlen, effektiv in deutscher und englischer Sprache (sowohl schriftlich als auch mündlich) zu kommunizieren.
Fühlen Sie sich belohnt
Für den Anfang bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten - um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist alles Teil unseres Engagements, Sie zu motivieren und glücklich zu machen, Teil unseres Teams zu sein.
Manager IT Governance - ICT Risk Management Arbeitgeber: Fidelity International
Kontaktperson:
Fidelity International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager IT Governance - ICT Risk Management
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT Governance und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Vorschriften und Best Practices informiert bist, insbesondere über deutsche und internationale Finanzdienstleistungsregulierungen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Audits und Kontrollrahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager IT Governance - ICT Risk Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in der IT-Governance, Risikomanagement und regulatorischen Vorgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Risiko, Audits und Compliance. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der IT-Governance beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidelity International vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Da die Rolle tiefes Wissen über deutsche und internationale Finanzdienstleistungsregulierungen erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Vorschriften wie MaRisk, BAIT und GDPR vertraut machen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften für die IT-Governance verstehst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in der Überwachung von IT-Risiken und der Einhaltung von Auditstandards demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen so zu erklären, dass sie für alle verständlich sind, unabhängig von ihrem Hintergrund.
✨Teamarbeit hervorheben
Die Rolle erfordert Empathie und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um IT-Prozesse zu verbessern oder Risiken zu managen. Dies zeigt, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.
