Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Renten-Inhalten für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Fidelity, ein führendes Unternehmen im Finanzsektor mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Inhalte und unterstütze Kunden auf ihrem Weg zu finanzieller Sicherheit.
- Qualifikationen: Hervorragende Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse im Rentenmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Kronberg | Ebene: Senior Manager | Beschäftigungsart: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 31. August 2026
Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven zu schaffen. Wie haben wir das erreicht? Indem wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen - weltweit. Schließen Sie sich unserem EMEA Produkt- & Content-Marketing-Team an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem. Unsere Kunden kommen aus allen Lebensbereichen und das tun wir auch. Wir sind stolz auf unsere inklusive Kultur und ermutigen Bewerbungen aus der breitesten Mischung von Talenten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialem Hintergrund und mehr.
Als flexibler Arbeitgeber vertrauen wir darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Rolle auf die Weise ausführen, die für sie, unsere Kunden und unser Unternehmen am besten funktioniert. Wir sind ein behindertenfreundliches Unternehmen und würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie das Gefühl haben, von angemessenen Anpassungen während des Rekrutierungsprozesses und darüber hinaus profitieren zu können.
Das Global Content Marketing-Team ist verantwortlich für die Planung, Erstellung und Bereitstellung ansprechender Investitionsinhalte zur Unterstützung der kommerziellen Prioritäten von Fidelitys globalem Geschäft. Unsere Kunden sind eine Vielzahl von Finanzintermediären und Institutionen in den wichtigsten geografischen Regionen der EMEA- und APAC-Regionen. In enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Investmentmanagement sowie lokalen Verkaufs- und Marketingteams bieten wir unseren Kunden Produktinformationen, Markteinblicke und Inhalte zur Meinungsführerschaft auf klare und überzeugende Weise.
Dies ist eine senior, inhaltlich geführte Rolle, die sich auf die Entwicklung und Bereitstellung von rentenfokussierten Inhalten für den deutschen Markt konzentriert. Der erfolgreiche Kandidat wird qualitativ hochwertige, kommerziell relevante Inhalte erstellen, die die Rentenkampagne für Großhandels-, institutionelle, Unternehmenspensions-, Berater- und Endinvestoren-Zielgruppen unterstützen. Er wird komplexe Themen zu Rente, Pension und Investitionen in klare, ansprechende und lokal relevante Inhalte in Deutsch und Englisch übersetzen. Diese praktische Rolle erfordert außergewöhnliche Schreib-, redaktionelle Urteils- und Inhaltserstellungsfähigkeiten. Der erfolgreiche Kandidat muss in der Lage sein, Inhalte unabhängig zu erstellen, Narrative zu gestalten und überzeugende Materialien ohne vollständige Briefings zu entwickeln. Die Rolle ist keine reine Produktspezialisten- oder technische Investitionsrolle. Es handelt sich um eine Position als Senior Content Writer, die die Fähigkeit erfordert, technische Eingaben zu interpretieren, Briefings herauszufordern und zu gestalten, das richtige Narrativ zu definieren und qualitativ hochwertige Inhalte zu produzieren, die mit den kommerziellen Zielen übereinstimmen.
Der ideale Kandidat kombiniert außergewöhnliche Schreibfähigkeiten mit einem praktischen Verständnis des deutschen Rentenmarktes. Er wird sicher Inhalte sowohl in Deutsch als auch in Englisch produzieren und sich wohlfühlen, mit globalen Inhalten, lokalen Marketing- und Vertriebsteams zusammenzuarbeiten. Er sollte in der Lage sein, komplexe Themen klar zu erklären, die Bedürfnisse verschiedener Kundensegmente zu verstehen und Fidelity als glaubwürdigen Rentenpartner in Deutschland zu positionieren. Er sollte ebenso in der Lage sein, unabhängig originale Inhaltsideen zu entwickeln und auf Briefings von leitenden Stakeholdern zu reagieren. Für den richtigen Kandidaten auf Senior Marketing Manager-Ebene würde die Rolle tiefere Stakeholder-Führung, stärkere strategische Urteilsfähigkeit und nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Inhaltsprogramme über mehrere Zielgruppen und Kanäle hinweg erfordern.
Wichtige Kompetenzen:
- Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Inhaltserstellung und redaktionelles Urteilsvermögen
- Kenntnisse im Bereich Rente, Pension und idealerweise Investitionen
- Kommerzielles Bewusstsein und Verständnis der Zielgruppe
- Stakeholder-Management und selbstbewusste Kommunikation auf hoher Ebene
- Projektmanagement und Disziplin bei der Umsetzung
- Fähigkeit, sowohl aus detaillierten Briefings als auch aus unklaren geschäftlichen Bedürfnissen zu arbeiten
- Aufmerksamkeit für Details und starkes Urteilsvermögen unter Zeitdruck
- Kollaborativer Arbeitsstil
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
Für den Anfang bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir werden Ihr Wohlbefinden schätzen und Ihre Entwicklung unterstützen. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie motiviert durch die Arbeit, die Sie tun, und glücklich zu machen, Teil unseres Teams zu sein.
Senior Manager, Germany Retirement Content Marketing Arbeitgeber: Fidelity International
Fidelity International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kronberg eine inklusive und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem umfassenden Leistungspaket unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie Teil eines globalen Teams sind, das bedeutende Investitionslösungen für eine Vielzahl von Kunden bereitstellt. Die Möglichkeit, dynamisch zu arbeiten, fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen, was zu einer bereichernden beruflichen Erfahrung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Germany Retirement Content Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Fidelity International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Fidelity International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Fidelity International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Fidelity International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Germany Retirement Content Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Fidelity International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Fidelity International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidelity International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Fidelity International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Fidelity International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Fidelity International einfügt.
