Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung des Identitäts- und Zugriffsmanagements.
- Unternehmen: Fidelity International, ein innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zugriffsmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzsektor und fundierte Kenntnisse in IAM/PAM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Gelegenheit
Jobtyp: Festanstellung
Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026
Standort: Kronberg, Deutschland
Berichtet an: Teamlead IT Governance
Wir teilen das Engagement, die Dinge für unsere Kunden und füreinander zu verbessern. Wir erkunden ständig neue Technologien und verschiedene Arbeitsweisen, um unsere Kunden an erste Stelle zu setzen. Bringen Sie also Ihre kühnsten Ideen in unser IT Governance Team ein und fühlen Sie, dass Sie Fortschritte machen.
Über Ihr Team
In dieser Rolle sind Sie Teil eines Teams, das sich um alle Aspekte des Identity and Access Management (IAM) von FFB kümmert. Das Team ist ein Teil des FFB IT Governance Bereichs und hilft FFB Business und anderen Technologie-Teams, den Zugang zu Anwendungen zu verwalten, die sie benötigen, um ihre Verantwortlichkeiten zu erfüllen. Das Team stellt auch sicher, dass alle Zugriffe, die Personen gewährt werden, im Einklang mit allen regulatorischen Anforderungen stehen, d.h. striktes Need-to-Know-Prinzip, regelmäßige Zugangsrezertifizierung oder ordnungsgemäße Joiner/Leaver-Prozesse. Das Team arbeitet mit mehreren Anwendungsteams innerhalb von FFB sowie mit den Softwareanbietern von FFB zusammen, die Anwendungen bereitstellen.
Die Haupttätigkeit des Teams besteht darin, mit den technischen IAM- und PAM-Lösungen zu arbeiten, die von globalen Fidelity-Teams sowie dem FFB IT-Dienstleister bereitgestellt werden, um Zugriffe auf Anwendungen anzufordern, zu genehmigen und bereitzustellen. Das Team arbeitet auch an Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen der bereitgestellten IAM-Lösungen (z.B. Anwendungs-Onboarding, Automatisierung der Zugriffsbereitstellung). Dazu gehören auch Lösungen für das Management privilegierter Zugriffe (PAM).
Über Ihre Rolle
Sie werden als Senior Manager im FFB IT Governance Team innerhalb der FFB Technologieabteilung arbeiten. Die Hauptaspekte Ihrer Rolle sind:
- Organisieren und Optimieren des Betriebsmodells gemäß den definierten Richtlinien und Verfahren von FFB für den IAM/PAM-Bereich
- Hilfe für FFB Business und Technologie-Teams bei der Verwaltung ihres Anwendungszugangs im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen von FFB.
- Erstellung und Pflege von Berechtigungskonzepten für Anwendungen einschließlich der Anforderungen an die Trennung von Aufgaben (SoD)
- Zusammenarbeit mit den Anwendungsteams von FFB und externen Softwareanbietern, die Anwendungen für FFB bereitstellen
- Teilnahme an Projekten, um eine ordnungsgemäße IAM/PAM-Abdeckung für neue oder geänderte Anwendungen im Technologie-Stack von FFB sicherzustellen
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der IAM/PAM-bezogenen Governance-Kontrollen
Sie berichten an die Leitung des IT Governance-Teams.
Über Sie
Wenn Sie bereit sind, Ihr Wissen und Ihre Karriere zu erweitern, passen Sie perfekt zu uns. Sie werden erfolgreich sein, weil Sie:
- leidenschaftlich daran interessiert sind, Teams zu leiten und ihnen zu ermöglichen, sich zu entwickeln und zu wachsen
- ein empathischer Teamplayer sind
- über fundierte Kenntnisse der deutschen und internationalen Vorschriften für Finanzdienstleistungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, …) mit einem starken Fokus auf IAM und PAM verfügen
- in einer Rolle in der Finanzbranche (2. oder 1. Verteidigungslinie) gearbeitet haben
- robuste Kenntnisse über bewährte Praktiken der Informationssicherheit, einschließlich Richtlinien, Leitlinien und Standards haben
- Erfahrung mit gängigen IAM/PAM-Lösungen (z.B. SailPoint, Savient CyberArk, …) haben
- solide Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Systemlandschaften (On-Premise, Cloud, Netzwerke und APIs) insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Compliance haben
- sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten besitzen
- starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen und in Teams haben
- exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich) haben
Fühlen Sie sich belohnt
Zu Beginn bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie motiviert durch die Arbeit zu fühlen, die Sie tun, und glücklich zu sein, Teil unseres Teams zu sein.
Senior Manager Identity and Access Management Arbeitgeber: Fidelity International
Fidelity International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch großen Wert auf das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung legt. In Kronberg, einem attraktiven Standort, profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Identity and Access Management weiterzuentwickeln und aktiv zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Identity and Access Management erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich IAM und PAM zu teilen und wie du diese in der neuen Rolle anwenden kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Identity and Access Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Senior Managers im IAM/PAM-Bereich bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidelity International vorbereitet
✨Verstehe die IAM/PAM Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen des Identity and Access Managements (IAM) und Privileged Access Managements (PAM) vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast.
✨Regulatorische Anforderungen kennen
Informiere dich über relevante deutsche und internationale Finanzdienstleistungsregulierungen wie MaRisk oder BAIT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie sich auf die IAM/PAM-Prozesse auswirken.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und externen Anbietern zu erläutern. Betone, wie du empathisch führst und dein Team unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen im IAM/PAM-Bereich gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast, um Prozesse zu optimieren.
