Senior Manager - Technology Audit

Über die Gelegenheit

Jobtyp: Festanstellung

Bewerbungsfrist: 31. Juli 2025

Abteilung: Interne Revision

Standort: Kronberg, Deutschland

Berichtet an: Associate Director - Technology Audit

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven zu schaffen. Wie haben wir das erreicht? Indem wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen - auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem Team der Internen Revision an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem.

Über Ihr Team: Die Interne Revision ist eine unabhängige Gruppenfunktion, die direkt an einen Senior Advisor berichtet, der eine nicht-executive Rolle innehat, sowie an das Group Audit and Risk Committee. Unser Mandat besteht darin, die Wirksamkeit der internen Kontrollen und Governance-Systeme des Unternehmens kritisch zu prüfen und zu bewerten sowie die Angemessenheit und Einhaltung regulatorischer Verpflichtungen, interner Strategien, Richtlinien, Prozesse und Berichtsverfahren zu überprüfen. Darüber hinaus unterstützen wir das Management und den Vorstand bei der Erfüllung ihrer Aufsichtspflichten durch effektive Herausforderungen, um ihnen zu helfen, die Risiken des Unternehmens zu identifizieren, zu bewerten und kommerziell zu steuern.

Über Ihre Rolle: Die Rolle des Senior Managers in der Internen Revision besteht darin, Prüfungsaufträge als Teil eines größeren Teams auszuführen, um zu überprüfen, ob technologiebezogene Risiken angemessen und effektiv kontrolliert und gemindert werden. Unter der Anleitung eines Audit Leads sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Prüfungsaufträgen gemäß der FIL-Prüfmethode, die Erstellung von Prüfungsfeststellungen und Entwurfsberichten zur Präsentation vor dem oberen Management. Darüber hinaus tragen Sie zur Pflege und laufenden Risikobewertung des Prüfungsuniversums bei, um die Prüfungsabdeckung für Fideltitys deutsches Bankgeschäft zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Prüfungsstrategie & Planung: Beitrag zur Entwicklung und Pflege des Prüfungsuniversums sowie zur laufenden Risikobewertung.
• Prüfungsprojektplanung: Durchführung der Planungsphase, Formalisierung des Planungsdokuments und Organisation von Planungssitzungen.
• Prüfungsausführung: Unter der Anleitung des Audit Leads Prüfungsarbeitsprogramme ausführen und Arbeitsunterlagen gemäß den IA-Dokumentationsstandards dokumentieren.
• Prüfungsberichterstattung: Kommunikation potenzieller identifizierter Probleme an den Audit Lead, einschließlich klarer Darstellung der Risikowirkung.
• Prüfungsprobleme validieren: Periodische und laufende Interaktion mit dem Management zur Unterstützung einer zeitgerechten Problemlösung.
• Prüfmethode: Vorschläge oder Ideen für Verbesserungen im IA-Prozess einbringen.
• Leistung & Feedback von Stakeholdern: Proaktive Suche nach Feedback zu persönlichem Wachstum und Entwicklung sowie zur Qualitätsbewertung der Dienstleistungen der Internen Revision durch Stakeholder.

Über Sie:

• IT-Fachmann oder Erfahrung in der IT-Prüfung.
• Qualifikation oder Zertifizierung in IT-Audit, Interner Revision, IT-Sicherheit/Risikomanagement wie CISA, CRISC, CGEIT, CISM, CISSP.
• Erfahrung in der Entwicklung und/oder Durchführung von Systemprojekten.
• Erfahrung in der Prüfung technologiebezogener Vorschriften wie MaRisk und BAIT sowie DORA.
• Erfahrung in der Prüfung von Betriebssystemen, Datenbanken, Netzwerken, Anwendungen und Cloud-Diensten.
• Erfahrung in der Leitung von Prüfungen von der Planung bis zur Berichterstattung.
• Gute Kenntnisse der Prinzipien, Praktiken und Techniken der Prüfung.
• Starker Teamplayer.
• Fähigkeit, klar und präzise auf allen Ebenen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und senior Stakeholder zu beeinflussen.
• Fähigkeit, ein oder mehrere Datenanalysetools zu verwenden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mündlich und schriftlich) sind zwingend erforderlich.
• Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Aufmerksamkeit für Details.
• Gute Berichtserstellungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fokus auf Ergebnisse mit der Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten.
• Flexibel, anpassungsfähig und in der Lage, effektiv auf sich ändernde Geschäftsbedürfnisse zu reagieren.

Fühlen Sie sich belohnt: Zu Beginn bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie zu motivieren und glücklich zu machen, Teil unseres Teams zu sein.

Bitte beachten Sie, dass wir uns verpflichtet haben, allen Kandidaten unabhängig von Hintergrund, Religion, sexueller Orientierung oder Identität Chancengleichheit zu bieten. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne gedeihen und mit seinen einzigartigen Fähigkeiten beitragen kann.