Team Lead Assurance and Reporting

Über die Gelegenheit

Jobtyp: Festanstellung

Bewerbungsfrist: 31. Mai 2026

Abteilung: Informationssicherheit und Management der Geschäftskontinuität

Standort: Kronberg

Berichtet an: Leiter der Informationssicherheit & Management der Geschäftskontinuität

Level: Senior Manager

Wir sind stolz darauf, unseren Kunden seit über 50 Jahren zu helfen, bessere finanzielle Zukunftsperspektiven zu schaffen. Wie haben wir das erreicht? Indem wir zusammenarbeiten - und uns gegenseitig unterstützen - auf der ganzen Welt. Schließen Sie sich unserem Team für Informationssicherheit & Management der Geschäftskontinuität an und fühlen Sie sich als Teil von etwas Größerem.

Über Ihr Team:

Die Abteilung „Informationssicherheit und Management der Geschäftskontinuität“ als 2. Verteidigungslinie ist verantwortlich für die Definition der Sicherheitsstandards und des ICT-Risikomanagementrahmens gemäß DORA, die Umsetzung der Strategie zur digitalen operationellen Resilienz bei FIL Fondsbank (FFB) und die Sicherstellung der Wirksamkeit des Governance-Rahmens und der DOR-Strategie. Die Abteilung besteht aus drei Teams, wobei das Team „Assurance & Reporting“ die Qualität der GRC-Prozesse der Abteilung sicherstellt, die Wirksamkeit der Sicherheitsstandards kontrolliert, das Testprogramm gemäß DORA verwaltet, 2. Linie Audits durchführt und ICT-Risiken an den Vorstand der FFB berichtet. Das Team besteht aus fünf Vollzeitäquivalenten und spiegelt die ICT-Kontrollfunktion der FFB wider.

Über Ihre Rolle:

In Ihrer Rolle als Teamleiter Assurance und Reporting sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von vier Mitarbeitern und Teil des Führungsteams der Abteilung. Sie berichten direkt an den CISO und den Abteilungsleiter sowie koordiniert an den Vorstand. Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Disziplinarische Führung der Teammitglieder in Bezug auf eine kooperative Teamstruktur und eine Denkweise der Zusammenarbeit, indem Sie eine positive, inklusive und leistungsorientierte Teamkultur fördern.
• Verantwortung für die Durchführung von GRC-Qualitätsprüfungen, die Einrichtung und Kontrolle eines angemessenen DORA-Testprogramms, die Durchführung von 2. Linie Audits sowie die Begleitung interner und externer Audits und Bewertungen und die Berichterstattung über die ICT-Risikosituation als ICT-Kontrollfunktion und GRC-Büro der FFB.
• Führung, Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder zur Erreichung der operativen und strategischen Ziele der Organisation und der Abteilung.
• Koordination der täglichen Arbeitsabläufe, Zuweisung von Aufgaben und Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Ergebnissen sowie regelmäßiges Feedback an die Teammitglieder, Durchführung von Leistungsbesprechungen und Unterstützung individueller Entwicklungspläne.
• Beitrag zur Planung, Berichterstattung und Entscheidungsfindung innerhalb der Abteilung.
• Agieren als Fachexperte und primärer Ansprechpartner für funktionsübergreifende Zusammenarbeit im Fachgebiet des Teams.

Über Sie:

Ideale Kandidaten sollten über fundierte Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich der Finanzmärkte hinsichtlich digitaler operationeller Resilienz (DORA) verfügen. Darüber hinaus sollten Sie als Kandidat über starke Führungsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein junges Team mit hohen Potenzialen und Talenten zu entwickeln. Ihre Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind sehr professionell, und ein angemessenes Stakeholder-Management im Sinne der Unterstützung des Geschäfts gehört zu Ihrem Führungsverständnis. Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Management von ICT-Risiken gemäß DORA.

Wenn Sie dem FFB in der Rolle des Teamleiters Assurance und Reporting beitreten möchten, sollten Sie über folgende Kompetenzen verfügen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Unternehmensführung oder einem verwandten Studienfeld / oder berufliche Bankqualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in disziplinarischer Verantwortung für die Führung von Teams in einer Organisation oder 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekt- oder Auditteams.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Finanzmärkten, insbesondere im Bereich Informationsrisikomanagement sowie im Bereich Governance, Risk und Compliance.
• Sehr gute Kenntnisse und Kompetenzen mit regulatorischen Anforderungen in den Finanzmärkten (MaRisk, DORA usw.) und internationalen Standards für Informationssicherheit und Management der Geschäftskontinuität (ISO 27001/22301).
• Hohe Kompetenz, Beziehungen und Vertrauen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren.
• Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Fühlen Sie sich belohnt:

Zu Beginn bieten wir Ihnen ein umfassendes Leistungspaket. Wir schätzen Ihr Wohlbefinden und unterstützen Ihre Entwicklung. Und wir werden so flexibel wie möglich sein, wo und wann Sie arbeiten – um ein Gleichgewicht zu finden, das für uns alle funktioniert. Das ist Teil unseres Engagements, Sie zu motivieren und glücklich zu machen, Teil unseres Teams zu sein.

Bitte beachten Sie, dass wir uns verpflichtet haben, allen Kandidaten unabhängig von Hintergrund oder Identität Chancengleichheit zu bieten. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne gedeihen und mit seinen einzigartigen Fähigkeiten beitragen kann.