Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Umsetzung von Wertsteigerungsinitiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Private-Equity-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und direkte Zusammenarbeit mit Finanzinvestoren.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und trage zur Profitabilität unserer Portfoliounternehmen bei.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im produzierenden Mittelstand oder Restrukturierungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Im Fokus der Rolle steht nicht nur die reine Steuerung von strategischen Projekten, sondern vor allem auch die aktive Umsetzung von Wertsteigerungsinitiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Gemeinsam mit den Teams vor Ort treiben Sie operative Verbesserungen, Effizienzsteigerungen und nachhaltiges Wachstum konsequent voran.
- Entwicklung und Umsetzung einer Unternehmensstrategie mit dem Ziel, unser Portfoliounternehmen profitabler und nachhaltiger im Markt als eigenständiges Unternehmen zu positionieren und so im Wert zu steigern.
- Analyse und Identifikation von Marktchancen und -risiken, sowie Erarbeitung von konkreten Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
- Führung und Weiterentwicklung der Teams, um eine leistungsstarke Organisation zu gewährleisten.
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Lieferanten, Kunden und anderen relevanten Stakeholdern.
- Durchführung von Optimierungskonzepten für den gesamten Vertriebs- und Marketingprozess.
- Optimierung der Wertschöpfungskette und Implementierung effizienter Produktionsprozesse.
- Sicherstellung der Einhaltung höchster Qualitätsstandards und regulatorischer Anforderungen.
- Verantwortung für die finanzielle Steuerung des Unternehmens, einschließlich Budgetierung, Controlling und Reporting in Zusammenarbeit mit Finance.
Ihr Profil
- Ihre wirtschafts-, natur- oder ingenieurswirtschaftliche Ausbildung lässt Sie den Zusammenhang zwischen Ihrer Strategie, Ihrem Handeln und den Auswirkungen auf das Finanzergebnis des Unternehmens klar verstehen.
- 8 – 10 Jahre Berufserfahrung im produzierenden Mittelstand oder im Restrukturierungsumfeld als Geschäftsführer mit voller P&L oder als Operations Director / Operating Partner im PE Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Wertsteigerung von Unternehmen in einem Turnaround-/ Restrukturierungsumfeld.
- Tiefgreifende Kenntnisse in den relevanten Finance‑Bereichen (Liquiditätsplanung, Cashflow, Net Debt, Working Capital).
- Erfahrung in der Verhandlung mit Finanzierungspartnern.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (im Rahmen einer C‑Level‑Tätigkeit in einer Beteiligung).
- Kombination aus unternehmerischem Denken und hands‑on Mentalität.
- Seniores, souveränes Auftreten und in der Lage, Entscheidungen zu treffen.
- Hohe intrinsische Motivation und den Kampfgeist, einen erfolgreichen Turnaround zu vollziehen.
- Hohe Reisebereitschaft und starke Präsenz vor Ort (ca. 4 Tage/Woche vor Ort).
Operating Partner (m/w/d) für Beteiligung Arbeitgeber: Fidelium Partners
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Private-Equity-Umfeld aktiv an der Wertsteigerung unserer Portfoliounternehmen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während wir gleichzeitig auf eine enge Zusammenarbeit im Team setzen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Operating Partner erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operating Partner (m/w/d) für Beteiligung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen ergreifen, um uns ins Gespräch zu bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Wertsteigerung beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operating Partner (m/w/d) für Beteiligung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Wertsteigerungsinitiativen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem unternehmerischen Denken.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidelium Partners vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Operating Partners vertraut. Informiere dich über die Unternehmensstrategie, die aktuellen Herausforderungen und die Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge zwischen Strategie und Finanzen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wertsteigerungsinitiativen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Führung von Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine leistungsstarke Organisation zu gewährleisten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
