Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Lohnsachbearbeiter (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Lohnabrechnungen und berate Mandanten zu Gehaltsfragen.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmem Betriebsklima.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
  • Weitere Informationen: Digitalisierte Abläufe und ein partnerschaftliches Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung für spannende Mandate in verschiedenen Branchen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Sozialversicherungsrecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unsere Niederlassung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unsere Abteilung Mandantenservice einen Lohnsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.

Aufgaben:

  • Sie bearbeiten die komplette Lohnabrechnung unserer Mandanten über Datev LODAS und Datev Lohn und Gehalt.
  • Sie erstellen Bescheinigungen und Anträge, beispielsweise für die Bundesagentur für Arbeit.
  • Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten.
  • Sie beraten unsere Mandanten zu allen Themen der Gehaltsabrechnung.

Anforderungen:

  • Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise aus.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), sowie einschlägige Berufserfahrung.
  • Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Erfahrung mit Datev ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.
  • Sie arbeiten gerne in digitalisierten Abläufen.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der üblichen MS Office Anwendungen.

Wir bieten:

  • Eine leistungsgerechte Vergütung.
  • Anspruchsvolle und interessante Mandate verschiedenster Branchen.
  • Einen schönen, modernen und entspannt zu erreichenden Arbeitsplatz.
  • Ein angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Miteinander.
  • Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobiles Arbeiten (Home Office).

Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: FIDES Treuhand GmbH & Co. KG

FIDES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien fördert. In unserer Hauptniederlassung in Bremen profitieren Sie von attraktiven Förderprogrammen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

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Kontaktdaten:

FIDES Treuhand GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Position erfahren kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohnabrechnung
Datev LODAS
Datev Lohn und Gehalt
Bescheinigungen erstellen
Beratung von Mandanten
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung und wie du diese in die neue Position einbringen kannst. Zeige uns, dass du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung verstehst und erfüllst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIDES Treuhand GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit Datev vertraut

Da die Stelle Kenntnisse in Datev LODAS und Datev Lohn und Gehalt erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Programmen auseinandersetzen. Schau dir Tutorials an oder nutze Testversionen, um ein Gefühl für die Software zu bekommen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kundenorientierung

Da du als Ansprechpartner für Mandanten fungieren wirst, ist es wichtig, deine kundenorientierte Arbeitsweise zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Anliegen gelöst hast.

Frage nach den digitalen Abläufen

Da das Unternehmen Wert auf digitalisierte Abläufe legt, kannst du im Interview nachfragen, wie diese konkret umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens und deine Bereitschaft, dich in digitale Prozesse einzuarbeiten.