Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle und analysiere technische Anforderungen für innovative Projekte im Finanzbereich.
- Unternehmen: Fides Treasury Services, ein führendes Unternehmen für multibank Konnektivität mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in der Anforderungsanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fides Treasury Services ist ein führender Anbieter von Multibank-Konnektivität, Zahlungen und Transaktionskommunikation. Mit über 100 Jahren Erfahrung verbinden wir Tausende von Unternehmen mit mehr als 13.000 Banken und Zahlungsanbietern weltweit und ermöglichen das Cash- und Liquiditätsmanagement für Treasury- und Finanzteams.
Wir suchen einen engagierten Technical Requirements Engineer, der unser Team verstärken und unsere Vision verwirklichen möchte.
Aufgaben:
- Strukturierte Erfassung, Analyse und Spezifikation technischer Anforderungen von Geschäfts- und IT-Stakeholdern.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare technische Spezifikationen.
- Analyse bestehender Systeme, Prozesse und Datenflüsse (einschließlich Legacy-Umgebungen).
- Erstellung und Pflege klarer und strukturierter Dokumentation (z.B. Confluence, Jira).
- Definition von Schnittstellen, Datenformaten und Integrationsanforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Entwicklung, Betrieb und externen Partnern.
- Sicherstellung der durchgängigen Nachverfolgbarkeit von Anforderungen über den gesamten Lebenszyklus.
- Unterstützung bei der Priorisierung und Bewertung von Anforderungen.
- Identifizierung von Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungsmöglichkeiten.
- Moderation von Workshops und Abstimmungssitzungen mit Stakeholdern.
- Sicherstellung der Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz der Anforderungen.
- Unterstützung bei Tests, Abnahme und Übergabe an den Betrieb.
Anforderungen:
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Erfahrung im Requirements Engineering in komplexen IT-Umgebungen.
- Erfahrung mit Integrations- und Middleware-Technologien (z.B. Messaging, APIs, Dateitransfer).
- Starkes Verständnis von IT-Architekturen, Systemlandschaften und Datenflüssen.
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Plattformen.
- Vertrautheit mit agilen und/oder traditionellen Projektmethoden.
Methodische Fähigkeiten:
- Starker analytischer und strukturierter Arbeitsansatz.
- Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren.
- Erfahrung in der Modellierung von Prozessen und Anforderungen.
- Hohe Qualitätsstandards und Fokus auf nachhaltige Lösungen.
Persönliche Fähigkeiten:
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, die Lücke zwischen Geschäft und IT zu überbrücken.
- Hohe Eigenverantwortung und Proaktivität.
- Starker Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen.
Schließen Sie sich Fides Treasury Services AG als Technical Requirements Engineer an, um in der globalen Multibank-Konnektivität zu innovieren. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten in einem jahrzehntelang führenden Technologieunternehmen, das sich der Exzellenz im Open Banking verpflichtet hat.
Technical Requirements Engineer (80-100%) Arbeitgeber: fides1
Fides Treasury Services AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der multibankfähigen Technologien bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit über 100 Jahren Erfahrung und einer starken globalen Präsenz ermöglicht Fides seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die die Zukunft des Finanzsektors gestalten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf offene Kommunikation, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Verbesserung von Fähigkeiten, was Fides zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Requirements Engineer (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei fides1 bewerben
Viele Unternehmen, wie fides1, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Requirements Engineer (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf fides1 und die ausgeschriebene Position Technical Requirements Engineer (80-100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fides1 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von fides1 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
