Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung bei SAP-Prozessen.
- Unternehmen: Fidia Pharma, ein innovatives internationales Pharmaunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Rechnungswesen, erste Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung der Kreditorenbuchhaltung sowie Unterstützung der Debitorenbuchhaltung
- Durchführung der Vorprüfung von Rechnungen und Steuerung des Rechnungsfreigabeprozesses in SAP Business One (SAP B1)
- Verantwortung für die Lagerbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit den Teams Customer Service und Supply Chain
- Verbuchung und Abstimmung von Banktransaktionen
- First-Level-Support für SAP Business One, einschließlich technischer Administration und Koordination mit externen SAP-Beratern
- Übernahme der Rolle als Finance Key User sowie Projektverantwortung für buchhaltungsbezogene Themen im Rahmen der laufenden SAP S/4HANA-Einführung
- Erstellung, Abgrenzung, Verbuchung und Reporting von Rückstellungen sowie aktiven und passiven Rechnungsabgrenzungen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen, Kontenabstimmungen und finanziellen Übersichten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Mitwirkung an der Optimierung, Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Finanzprozessen und internen Kontrollsystemen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen, in Finance Operations oder der Buchhaltung ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit SAP Business One ist erforderlich; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von großem Vorteil
- Erfahrung in einem SAP S/4HANA-Implementierungsprojekt ist ein starkes Plus
- Hohe Affinität zu IT-Systemen, digitalen Tools und Prozessoptimierung
- Ausgeprägte Prozessorientierung sowie eine strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
- Proaktive Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und lösungsorientiertem Denken
- Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit bereichsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, einschließlich Sprachkursen sowie persönlicher und fachlicher Entwicklungsprogramme
- Jahresgehalt zwischen 43.000 € und 53.000 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Fidia benefits:
- Bei Fidia haben Sie unbegrenzten Zugang zu Schulungs- und Coaching-Programmen, die sich an den besten Praktiken des Marktes orientieren, sowie die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an internen Stellenausschreibungen und Leistungsbewertungsprogrammen.
Fidia Farmaceutici fördert in all seinen Maßnahmen Gleichberechtigung und Inklusion. Alle Personen, vom Status des Bewerbers bis hin zum Mitarbeiter und während der gesamten Dauer ihres Arbeitsverhältnisses, haben Anspruch auf die gleichen Chancen und Schutzmaßnahmen, unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Migrationshintergrund, Religion, Nationalität oder Alter. Alle Unternehmensverfahren werden daher in Übereinstimmung mit den in diesem Punkt genannten Grundsätzen erstellt; etwaige Abweichungen sollten umgehend der Abteilung People & Culture gemeldet werden.
Accounting Specialist (d/m/w) in Monheim am Rhein Arbeitgeber: Fidia Pharma
Fidia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf persönliche und berufliche Entwicklung abzielen. Unsere inklusive Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung und Vielfalt, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Teamarbeit und Eigeninitiative geschätzt werden.
