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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vermietungsteam bei der Verwaltung und Vermietung von Immobilien.
- Arbeitgeber: FidCap Gruppe München ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilieninvestment und Projektentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung nachhaltiger Gebäude bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Engagement sind wichtiger als Erfahrung – wir suchen Teamplayer!
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die FidCap Gruppe München (est. 2012) ist eine Immobilieninvestment- und Projektentwicklungsgesellschaft mit Sitz in München-Grünwald und Fokus auf das Stadtgebiet der Landeshauptstadt München. Einen besonderen Schwerpunkt legen wir auf die Entwicklung und Realisierung von hochwertigen und nachhaltigen Gebäuden, sowie auf gewerblich genutzte Bestandsgebäude. Die Gruppe betreibt einen vermieteten Eigenbestand von über 100.000 m² und entwickelt aktuell über 200.000 m².
Zur Verstärkung unseres schlagkräftigen und eingespielten Vermietungsteams suchen wir einen engagierten und motivierten Junior Vermietungsmanager (m/w/d), der mit uns gemeinsam wächst und zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
Junior Vermietungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fiduciary Capital GmbH
Kontaktperson:
Fiduciary Capital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vermietungsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die FidCap Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensphilosophie und den aktuellen Entwicklungen im Immobilienmarkt hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die Rolle des Junior Vermietungsmanagers zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Immobiliensektor vor. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Vermietungsmanager ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren, sowohl im persönlichen Gespräch als auch in Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vermietungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die FidCap Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Unternehmenswerte und den Fokus auf nachhaltige Gebäude zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Junior Vermietungsmanagers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Immobilienbereich und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die FidCap Gruppe interessierst und wie du zum Erfolg des Vermietungsteams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiduciary Capital GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die FidCap Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die FidCap Gruppe und ihre Projekte informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Art der Immobilien, die sie entwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Junior Vermietungsmanagers, da Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten entscheidend sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vermietungsmanager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
