Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les ressources humaines, la comptabilité et coordonner des projets stratégiques.
- Unternehmen: Entreprise renommée avec une excellente ambiance de travail.
- Vorteile: 5 semaines de vacances, horaires semi-libres et divers avantages sociaux.
- Weitere Informationen: Environnement polyvalent et opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifikationen: Diplôme en économie ou expérience équivalente, compétences en comptabilité et RH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Pour un de nos clients actif depuis de nombreuses années et comptant plus de 50 collaborateurs, nous recherchons, dans le cadre d'une nouvelle organisation, un ou une :
- Tâches principales
- Traiter personnellement la gestion des Ressources Humaines (salaires, contrats, déclarations accidents et maladie, contrôle des heures, allocations familiales, impôts à la source, etc.)
- Gérer la comptabilité avec l'équipe et traiter personnellement les travaux liés au bouclement comptable, aux décomptes TVA, aux impôts, au contrôle des comptes et au suivi financier
- S'assurer du suivi des contentieux
- Être responsable de l'informatique en apportant un support de premier niveau, en coordonnant les interventions du prestataire externe et en participant au développement de solutions digitales
- Gérer et assister l'équipe administrative
- Définir et coordonner les actions de communication et de marketing (site internet, réseaux sociaux, médias, annonces, sponsoring)
- Accompagner la direction dans la gestion et le suivi des soumissions importantes et des contrats d'entreprise, ainsi que dans le suivi et l'analyse des exigences et garanties
- Contribuer activement aux projets stratégiques de l'entreprise en apportant des idées et en pilotant ou réalisant leur mise en œuvre opérationnelle avec la direction
- Suivre les cas d'assurance en collaboration avec le courtier
- Autres tâches de direction administrative
- Profil
- Titulaire d'un diplôme d'économiste d'entreprise ou formation/expérience équivalente
- Expérience dans la comptabilité et les ressources humaines de plusieurs années
- Compétences informatiques d'utilisateur et de gestionnaire
- Polyvalent, méthodique, rigoureux se et doté e d'un grand sens de l'organisation
- Autonome, proactif ve et orienté e solutions
- Esprit d'ouverture sur la largesse du cahier des charges et des missions
- À l'aise dans un environnement polyvalent et dynamique
Offre
Une activité dans une entreprise renommée où règne une excellente ambiance de travail. L'entreprise offre 5 semaines de vacances par année avec des horaires semi-libres et différents avantages sociaux.
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet - qui précisera le taux d'activité souhaité et les missions qui vous correspondent.
Directeur Administratif Ou Directrice Administrative 80-100 % Arbeitgeber: Fidutrust Gestion et Conseils SA
Notre entreprise, reconnue pour son ambiance de travail exceptionnelle et son engagement envers le bien-être de ses employés, offre un cadre stimulant pour le poste de Directeur Administratif. Avec des horaires semi-libres, 5 semaines de vacances par an et de nombreuses opportunités de développement professionnel, nous encourageons une culture d'innovation et de collaboration. Rejoignez-nous pour contribuer à des projets stratégiques tout en évoluant dans un environnement dynamique et polyvalent.
Kontaktdaten:
Fidutrust Gestion et Conseils SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Administratif Ou Directrice Administrative 80-100 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Wir haben einige Vorlagen, die dir dabei helfen können.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und interessanter.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidutrust Gestion et Conseils SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Wenn du die Organisation und ihre Ziele verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Buchhaltung oder im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Marketing- und Kommunikationsaufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.
