Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les ressources humaines, la comptabilité et le support informatique tout en contribuant aux projets stratégiques.
- Unternehmen: Entreprise renommée avec une excellente ambiance de travail et plus de 50 collaborateurs.
- Vorteile: 5 semaines de vacances, horaires semi-libres et divers avantages sociaux.
- Weitere Informationen: Poste à pourvoir immédiatement ou selon convenance, avec de nombreuses opportunités de développement.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente pour faire la différence dans une entreprise innovante.
- Qualifikationen: Diplôme d'économiste d'entreprise ou expérience équivalente, avec compétences en comptabilité et RH.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pour un de nos clients actif depuis de nombreuses années et comptant plus de 50 collaborateurs, nous recherchons, dans le cadre d’une nouvelle organisation, un ou une :
Tâches principales
- Traiter personnellement la gestion des Ressources Humaines (salaires, contrats, déclarations accidents et maladie, contrôle des heures, allocations familiales, impôts à la source, etc.)
- Gérer la comptabilité avec l’équipe et traiter personnellement les travaux liés au bouclement comptable, aux décomptes TVA, aux impôts, au contrôle des comptes et au suivi financier
- S’assurer du suivi des contentieux
- Etre responsable de l’informatique en apportant un support de premier niveau, en coordonnant les interventions du prestataire externe et en participant au développement de solutions digitales
- Gérer et assister l’équipe administrative
- Définir et coordonner les actions de communication et de marketing (site internet, réseaux sociaux, médias, annonces, sponsoring)
- Accompagner la direction dans la gestion et le suivi des soumissions importantes et des contrats d’entreprise, ainsi que dans le suivi et l’analyse des exigences et garanties
- Contribuer activement aux projets stratégiques de l’entreprise en apportant des idées et en pilotant ou réalisant leur mise en œuvre opérationnelle avec la direction
- Suivre les cas d’assurance en collaboration avec le courtier
- Autres tâches de direction administrative
Profil
- Titulaire d’un diplôme d’économiste d’entreprise ou formation/expérience équivalente
- Expérience dans la comptabilité et les ressources humaines de plusieurs années
- Compétences informatiques d’utilisateur et de gestionnaire
- Polyvalent, méthodique, rigoureux·se et doté·e d’un grand sens de l’organisation
- Autonome, proactif·ve et orienté·e solutions
- Esprit d’ouverture sur la largesse du cahier des charges et des missions
- A l’aise dans un environnement polyvalent et dynamique
Offre
Une activité dans une entreprise renommée où règne une excellente ambiance de travail. L’entreprise offre 5 semaines de vacances par année avec des horaires semi-libres et différents avantages sociaux.
Entrée en fonction
De suite ou à convenir. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet - qui précisera le taux d’activité souhaité et les missions qui vous correspondent.
Directeur administratif ou directrice administrative 80-100 % (pour un de nos clients) Arbeitgeber: Fidutrust Gestion et Conseils SA
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des horaires semi-libres et 5 semaines de vacances par an, l'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en favorisant le développement des compétences de ses collaborateurs. Rejoindre cette équipe, c'est participer à des projets stratégiques dans une ambiance collaborative et innovante.
Kontaktdaten:
Fidutrust Gestion et Conseils SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder direkt anrufen, um unser Interesse zu zeigen und mehr über mögliche Stellen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um die neuesten Stellenangebote zu finden. Wir haben viele spannende Positionen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur administratif ou directrice administrative 80-100 % (pour un de nos clients) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fidutrust Gestion et Conseils SA vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Rechnungswesen, Personalmanagement und Projektleitung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Koordination von Kommunikation und Marketing umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der internen und externen Kommunikation zu teilen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
