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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterakten und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Verantwortung, individuelle Förderung und ein familiäres Umfeld.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in internationalen Märkten und exzellente Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit Interesse an HR-Themen und ersten praktischen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung.
Wir suchen für unser Team People & Culture im Geschäftsbereich Executive Board am Standort Frankfurt am Main – Flughafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Werkstudent People & Culture (m/w/d).
Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterakten in digitaler und physischer Form
- Organisation und Beantragung von Zutrittsausweisen sowie ZUPs
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, u. a. durch Teilnahme an und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Bearbeitung allgemeiner HR-Anfragen als erste Ansprechperson über das HR-Telefon
- Koordination und Bearbeitung von Anträgen im Bereich Sprachförderung (z. B. Deutschkurse) sowie Weiterleitung relevanter Informationen an interne und externe Ansprechpartner
- Unterstützung im Bereich Housing, insbesondere bei der Wohnraumorganisation und Kommunikation mit Vermietenden sowie Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei der Pflege und Nutzung interner HR-Systeme und -Tools (z. B. ATOSS, Beekeeper), einschließlich Anlage und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
- Allgemeine administrative Unterstützung des People & Culture Teams sowie Mitarbeit an laufenden Projekten
Profil:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an HR-Themen, insbesondere in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Du hast Lust in einem herzlichen und dynamischen Team zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, wünschenswert Erfahrung mit HR-Tools
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich
Wir bieten:
- spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Werkstudent People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Fiege Air Cargo Logistics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fiege Air Cargo Logistics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent im Bereich People & Culture interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von FIEGE, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FIEGE, ihre Werte und die spezifischen Aufgaben im People & Culture Team. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserem Online-Auftritt und der Unternehmenskultur gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Position im Bereich People & Culture interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Aufgaben bei FIEGE vorbereiten. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Air Cargo Logistics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über FIEGE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit FIEGE und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die Werte des Unternehmens an und überlege, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast. Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen wichtig, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter unterstützt oder administrative Aufgaben gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Aufgaben zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im People & Culture Bereich sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. FIEGE sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, und lass deine Leidenschaft für HR-Themen durchscheinen.