Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Sourcing-Strategie für externe Arbeitskräfte und Personaldienstleistungen.
- Unternehmen: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen unterschiedliche Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im strategischen Einkauf von Personaldienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE.
Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren.
Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander.
Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung.
Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team Procurementam Standort Greven zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Lead Buyer (m/w/d) External Work Force | Temp Labour.
- Was du machst
- Du entwickelst und verantwortest die gruppenweite Warengruppen- und Sourcing-Strategie für External Workforce und Personaldienstleistungen und setzt sie gemeinsam mit Ländern, Standorten und Zentralfunktionen national wie international um.
- Du steuerst und optimierst den End-to-End-Prozess von der Bedarfsanforderung und Klassifizierung über Ausschreibung, Beauftragung und Onboarding bis zu Einsatzsteuerung, Abrechnung und Offboarding und berätst die Fachbereiche bei der Wahl des geeigneten Einsatzmodells.
- Du analysierst Bedarfe, Märkte, Kosten- und Lieferantenstrukturen, führst nationale und internationale Ausschreibungen sowie Vertrags- und Konditionsverhandlungen durch und realisierst Standardisierungs-, Bündelungs- und Einsparpotenziale.
- Du entwickelst gruppenweite Vertrags- und Vergütungsmodelle, Rate Cards und Benchmarks sowie ein risikobasiertes Lieferantenmanagement mit klaren Compliance-Anforderungen, Performance-Kennzahlen, Audits und Eskalationswegen.
- Du schaffst Transparenz über Kosten, Konditionen, Lieferanten und Einsätze, steuerst die Warengruppe anhand von KPIs und Management-Reportings und treibst den gruppenweiten Ausbau des Vendor Management Systems sowie die Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse voran.
- Was du mitbringst
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement, oder über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Du bringst fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf von Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistungen, External Workforce oder vergleichbaren Workforce-Kategorien mit.
- Du beherrschst Strategic Sourcing, Ausschreibungen und Verhandlungen ebenso wie Vertrags-, Lieferanten- und Risikomanagement und kannst nachhaltige Warengruppenstrategien entwickeln und umsetzen.
- Du verstehst die wirtschaftlichen, vertraglichen und regulatorischen Anforderungen unterschiedlicher Einsatzmodelle und kannst Arbeitnehmerüberlassung, Freelancer sowie Werk- und Dienstverträge fachlich einordnen.
- Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung gruppenweiter Standards, Governance-Modelle und Prozesse, idealerweise im internationalen Umfeld sowie mit Vendor Management Systemen oder VMS-/MSP-Modellen.
- Du überzeugst durch Verhandlungsstärke, strategisches Denken, Umsetzungsorientierung, Datenaffinität und sicheres Stakeholder-Management und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.
- Was noch bei uns zählt
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
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Lead Buyer (m/w/d) External Work Force | Temp Labour FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG Greven, Westfalen NEU Arbeitgeber: Fiege Group
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 150-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch innovative Ansätze in der Logistik verfolgt. Unsere Unternehmenskultur fördert familiäre Werte und respektvolles Miteinander, während wir unseren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu wachsen. Am Standort Hannover erwartet dich ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Optimierung von Prozessen arbeitet und dabei stets die Sicherheit und Ordnung im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Buyer (m/w/d) External Work Force | Temp Labour FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG Greven, Westfalen NEU erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Fiege Group zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Buyer (m/w/d) External Work Force | Temp Labour FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG Greven, Westfalen NEU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Fiege Group bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Group vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
