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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Lean-Strategien zur Optimierung von Logistikprozessen.
- Arbeitgeber: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und fördere eine nachhaltige Lean-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder relevante Berufserfahrung, Lean-Zertifizierung von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Zülpich ab sofort. Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Was du machst:
- Weiterentwicklung & Umsetzung der FIEGE Lean Strategie und Förderung einer nachhaltigen Lean-Kultur am Standort Zülpich
- Qualifikation der lokalen Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen von Workshops und Schulungen zu Arbeitstechniken, Methoden und Werkzeugen des Lean Managementsystems
- Beratung und Coaching der lokalen Führungskräfte in der Anwendung von Lean-Management-Methoden und -Werkzeugen (z. B. Shopfloor Management, 5S, Gemba Walk)
- Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Übernahme von Projekten und Workshops zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse
- Erstellung einer Jahresplanung von Lean-Maßnahmen zur Generierung von Einsparungen
- Best Practices dokumentieren und dem Netzwerk bereitstellen
Was du mitbringst:
- Idealerweise erfolgreicher Abschluss in einem kaufmännischen/technischen Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- mindestens 1 Jahr relevante Berufspraxis in vergleichbarer Position
- Zertifizierte Lean Ausbildung oder Six Sigma Green Belt / Black Belt
- Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Lean-Management-Methodiken
- Sicherer Umgang mit Lean-Management-Methoden und Werkzeugen sowie KVP-Maßen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Deutschkenntnisse mind. Level C2
- Idealerweise Kenntnisse in MTM
- Ausgeprägter Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und guter Präsentations- und Methodenkompetenz
- Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
- Gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Praktisches Know-How im Projektmanagement sowie im Change-Management
- pragmatische, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hands-On Mentalität
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Motivation sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- souveräner Umgang mit kritischen und herausfordernden Situationen
- Ausgeprägtes Verständnis für operative logistische Prozesse
- Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Flexibilität
Lean Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Fiege HealthCare Logistics GmbH
Kontaktperson:
Fiege HealthCare Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Zeige, dass du die Lean-Methoden nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lean Management unter Beweis stellen. Storytelling ist hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an FIEGE und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Lean Manager Position eingehst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir bei FIEGE suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege HealthCare Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Lean-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da Prozessanalysen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Verbesserungspotenziale identifizieren würdest. Überlege dir einige Methoden, die du anwenden könntest, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da du lokale Führungskräfte coachen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, in dem du eine Schulung oder einen Workshop geleitet hast, und erkläre, wie du die Teilnehmer motiviert und eingebunden hast.
✨Sei bereit für situative Fragen
Erwarte Fragen zu kritischen und herausfordernden Situationen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität zeigen. Das wird dir helfen, deine Flexibilität und Zielorientierung zu demonstrieren.