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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitenden in Zoll und Transportdisposition.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit langfristigen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Entwickle neue Geschäftsfelder und optimiere Prozesse für hohe Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Bereich Europa-Verkehre und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Du erhältst Unterstützung von einem kompetenten Team bei deinen Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Aufgaben auf einen Blick
Als erfahrene Führungspersönlichkeit sind Sie für die personelle, fachliche und organisatorische Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Zoll, Charterdisposition und Sammelgutverkehre mit 11 Mitarbeitenden verantwortlich. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und optimalen Kundenzufriedenheit zuständig. Sie unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft, analysieren und optimieren die operativen Abläufe und Prozesse und erstellen Offerten und Kalkulationen. Zudem übernehmen Sie die proaktive Betreuung von Partnern und Beratung der Kunden sowie Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen. In Zusammenarbeit mit dem Head of Division European Landtransports und der Verkaufsabteilung entwickeln sie vorausschauend neue Geschäftsfelder und bauen die Geschäftstätigkeit im Bereich Europaverkehre aus.
Das ist uns wichtig
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe benötigen Sie eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Bereich Europa-Verkehre, idealerweise auch im Zollbereich. Sie sind engagiert, initiativ, loyal, teamfähig und jederzeit bereit, ihr Team zu motivieren und im Tagesgeschäft zu unterstützen. Als etablierte Führungskraft verfügen Sie über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine vernetzte Denkfähigkeit. Ihr Handeln ist geprägt von einem hohen Dienstleistungsverständnis gepaart mit lösungsorientiertem Denken sowie starken Kommunikationsfähigkeiten. Der Umgang mit modernen IT-Mitteln ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift haben Sie in der Praxis bereits erfolgreich angewendet - weitere Sprachen sind von Vorteil.
Gute Gründe für ein Einstieg bei uns
Wir bieten Ihnen eine selbständige, vielseitige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven. Ein eingespieltes, kompetentes und motiviertes Team unterstützt Sie in Ihrer Aufgabenerfüllung.
Abteilungsleiter/in Europäische Landtransporte 100% Arbeitgeber: Fiege Logistik AG
Kontaktperson:
Fiege Logistik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Europäische Landtransporte 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Europaverkehre parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, um die Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der europäischen Landtransporte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle auch die proaktive Betreuung von Partnern und Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation in verschiedenen Situationen demonstrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Europäische Landtransporte 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter/in Europäische Landtransporte relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Zoll und Europa-Verkehre.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Prozessoptimierung ein und zeige dein Engagement für hohe Qualitätsstandards.
Sprachkenntnisse betonen: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deiner Bewerbung klar hervorheben. Erwähne auch andere Sprachkenntnisse, die von Vorteil sein könnten, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du dein Team in herausfordernden Situationen unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Zollbereich betonen
Da Erfahrung im Zollbereich gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Analyse und Optimierung operativer Abläufe ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können, sowohl intern mit deinem Team als auch extern mit Partnern und Kunden. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Dienstleistungsverständnis unter Beweis stellen.
