Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Informationssicherheit und entwickle Strategien für Governance, Risiko und Compliance.
- Unternehmen: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen unterschiedliche Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationssicherheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE.
Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren.
Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander.
Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung.
Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team Information Security am Standort Münster – Am Mittelhafen, Greven zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Head of Information Security Governance, Risk & Compliance (m/w/d).
- Was du machst
- Du baust den Security GRC-Bereich der Unternehmensgruppe auf, entwickelst ihn strategisch weiter und integrierst neue Technologien.
- Du führst das Team fachlich sowie disziplinarisch und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Du verantwortest Zertifizierungen und Rezertifizierungen, zum Beispiel nach TISAX, ISO/IEC 27001 und ISO 22301.
- Du stellst die Einhaltung relevanter regulatorischer und vertraglicher Anforderungen sicher, z. B. NIS2, KRITIS, DSGVO und PIPL.
- Du verantwortest die strategische und operative Steuerung von ISMS, BCM und Datenschutz.
- Du entwickelst Richtlinien, Standards und Prozesse für die Informationssicherheit und stellst deren Umsetzung sicher.
- Du steuerst das Information Security Risikomanagement inklusive Methodik, Reporting und Risikoinventar.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen sowie Teams aus Tech, Product Security, Legal, Einkauf und Audit zusammen.
- Du entwickelst das Security GRC-Framework kontinuierlich weiter und identifizierst neue Anforderungen aus Regulatorik, Markt und Kundenumfeld.
- Was du mitbringst
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Information Security Governance, Risk & Compliance – idealerweise mit Führungs- oder Lead-Erfahrung.
- Du bringst fundierte Erfahrung mit Audits und Zertifizierungen, idealerweise im Logistik- oder produzierenden Umfeld.
- Du kennst relevante Standards und Frameworks wie ISO/IEC 27001, ISO 22301, BSI IT-Grundschutz, TISAX, NIST CSF und wendest diese sicher an.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Standards und Kontrollprozessen.
- Du bringst praktische Erfahrung im Aufbau und pragmatischem Betrieb von ISMS, BCM und Datenschutzmanagement mit.
- Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und denkst strategisch.
- Du kommunizierst sicher auf Management-Ebene und kannst komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch in Wort und Schrift und bist bereit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Was noch bei uns zählt
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
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Head of Information Security Governance, Risk & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf familiären Werten und respektvollem Miteinander basiert, fördern wir Innovation und Teamarbeit an über 131 Standorten in 15 Ländern. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sie aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen mitwirken können.
Kontaktdaten:
Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Information Security Governance, Risk & Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Information Security Governance, Risk & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
