Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Logistikteam und optimiere Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Fiege Logistik, ein familiäres Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Kantine, JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Gründe für den Einstieg:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Umfeld
- eine attraktive, marktgerechte Vergütung
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege im operativen Umfeld
- eine Kantine direkt am Standort
- JobRad-Leasing sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- betriebliche Altersvorsorge
Die Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Bestandsmanagement und Prozesssteuerung eines Logistikstandortes.
- Operative Steuerung des Logistikbereichs im Tagesgeschäft mit Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs.
- Fachliche und disziplinarische Führung von Teamleads, administrativen sowie gewerblichen Mitarbeitenden. Verantwortung für Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen.
- Durchführung regelmäßiger Prozessprüfungen sowie proaktive Identifikation und Eskalation von Abweichungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Site Management, relevanten Fachbereichen sowie Kunden zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
- Steuerung der Performance anhand relevanter KPIs inkl. Analysen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenoptimierung.
Das Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in Logistik/ Operations (idealerweise im Kontraktlogistik- oder Handelsumfeld).
- Sie bringen Führungserfahrung mit - insbesondere in der Steuerung und Entwicklung von Teams.
- Sie sind sicher in der Kennzahlensteuerung (KPIs) und leiten daraus wirksame Maßnahmen zur Performance- und Kostenoptimierung ab.
- Sie erstellen fundierte Auswertungen und Analysen als Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen maßgeblich zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse bei.
- Sie arbeiten strukturiert, sind umsetzungsstark und behalten auch in dynamischen Phasen den Überblick.
- Sie übernehmen Verantwortung, treffen klare Entscheidungen und setzen Maßnahmen konsequent um.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie durch Kooperationsbereitschaft aus und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern.
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse und agieren kundenorientiert.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office.
- Erfahrung mit Warehouse/ERP-Systemen ist von Vorteil.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort + Schrift).
Lust gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben?
Operations Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
FIEGE Logistik bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld, wo Sie durch Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege im operativen Bereich aktiv mitgestalten können. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, einer Kantine am Standort, JobRad-Leasing sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, während Sie Ihre Karriere durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorantreiben.
Kontaktdaten:
Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei FIEGE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Herausforderungen im Logistikbereich recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird bei FIEGE sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam eine Erfolgsgeschichte schreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit ist King:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell verstehen können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIEGE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozesssteuerung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen und wie du diese zur Optimierung der Performance genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu erläutern, die du ergriffen hast, um Kosten zu senken oder die Qualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
