Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP SuccessFactors-Module und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team Accounting, Tax & Reporting im Geschäftsbereich Executive Board am Standort Greven zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d).
Was du machst:
- Du betreust und entwickelst die SAP SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting & Onboarding sowie Performance & Goals kontinuierlich weiter.
- Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt passende Lösungen durch Customizing und Systemkonfigurationen um.
- Du leitest und begleitest nationale und internationale SAP SuccessFactors-Projekte, Releases und System-Upgrades.
- Du koordinierst externe Dienstleister, SAP-Berater:innen und Implementierungspartner.
- Du unterstützt Key User und HR-Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support und führst Schulungen durch.
- Du stellst die Datenqualität sowie die Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Qualitätsstandards sicher.
Was du mitbringst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen mit – idealerweise im P&C-Umfeld oder in der Beratung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse von P&C-Prozessen sowie ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Schnittstellen und Systemintegrationen.
- Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors; Kenntnisse der SAP BTP Integration Suite und von Atoss sind von Vorteil.
- Du denkst analytisch und prozessorientiert, arbeitest eigenständig und überzeugst durch eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst Erfahrung in Datenmodellierung, Reporting und Prozessoptimierung mit.
Was noch bei uns zählt:
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine über 150-jährige Tradition zurückblickt, sondern auch innovative Geschäftsmodelle in einem dynamischen Umfeld fördert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf familiären Werten und einem respektvollen Miteinander, was eine starke Gemeinschaft schafft und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bietet. Am Standort Greven bieten wir Ihnen die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und dabei auf eine wertschätzende Zusammenarbeit setzt.
Kontaktdaten:
Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei FIEGE und zeig dein Interesse an der Position als People Systems Specialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die SAP SuccessFactors-Module und deren Anwendung genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, die den Anforderungen von FIEGE entsprechen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Projekte bei FIEGE erfahren möchtest, zögere nicht, direkt nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit SAP SuccessFactors zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die SAP SuccessFactors-Module betreuen und weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von FIEGE vertraut. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Modulen Employee Central, Recruiting & Onboarding sowie Performance & Goals zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Leitung und Begleitung von SAP-Projekten. Hebe hervor, wie du nationale und internationale Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
