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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingsformate und führe Workshops durch, um Talente zu fördern.
- Arbeitgeber: FIEGE, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte in NRW, respektvolle Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar; Erfahrung in Diagnostik und Training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team People & Culture zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik. Bei der Wahl deines Arbeitsortes bist du innerhalb von NRW flexibel.
Was du machst:
- Du entwickelst verschiedene potential- und leistungsdiagnostische Verfahren und führst diese deutschlandweit, ggf. auch international durch.
- Du analysierst Diagnostik Ergebnisse und leitest datengestützt Empfehlungen incl. Entwicklungsplanung ab.
- Du führst eigenständig Workshops an unseren Standorten durch, u.a. zum FIEGE-Kompass.
- Du bist von der Konzeptionierung bis zur Durchführung verschiedener, auch innovativer Trainingsformate, z.B. Train the Trainer, als interner Trainer (m/w/d) mit dabei.
- Du gibst deinen Input bei der (Weiter-)Entwicklung von strategischen und zukunftsorientierten Konzepten und Instrumenten für die Personalentwicklung und –bindung.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Potenzial- und Leistungsdiagnostik, Trainings und der Moderation von Workshops mit und bist idealerweise ausgebildeter Business Trainer (m/w/d) und/oder Business Coach (m/w/d).
- Dich begeistert die Aufgabenstellung und du hast bereits in einer ähnlichen Funktion praktische Erfahrung gesammelt.
- Du beweist deine Moderations- und Trainingsfähigkeiten sowohl in digitalen als auch analogen Workshops.
- Du performst und kommunizierst in deiner Rolle souverän und nah an den Mitarbeitenden (m/w/d), egal ob im operativen Umfeld oder in administrativ-strategischen Bereichen – auch auf Englisch.
- Du hast Spaß daran Strategien und Konzepte zu erstellen und gleichzeitig diese mit den Teams an den Logistikstandorten nachhaltig in der Praxis umzusetzen.
- Du bist leidenschaftlich bei der Sache und kannst dir Reisetätigkeit im Rahmen von ca. 2-3 Tagen die Woche vorstellen.
Was noch bei uns zählt:
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik Arbeitgeber: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur von FIEGE passt. Zeige, dass du die Werte und den FIEGE-Kompass verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Formate! Ob digitale Workshops oder Präsenztrainings – zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, neue Wege zu gehen, um die Teams bei FIEGE zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIEGE. Da das Unternehmen großen Wert auf familiäre Werte und respektvolles Miteinander legt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Potenzial- und Leistungsdiagnostik unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Trainer zu untermauern.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Position Workshops und Trainings umfasst, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, als würdest du bereits einen Workshop leiten.
✨Sei offen für Feedback
FIEGE sucht nach jemandem, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und Feedback anzunehmen. Zeige im Interview, dass du lernbereit bist und wie du in der Vergangenheit konstruktives Feedback genutzt hast, um deine Trainingsmethoden zu verbessern.