Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingsformate und führe Workshops durch.
- Unternehmen: Fiege Logistik, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte in NRW und ein respektvolles Miteinander.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar, sowie Erfahrung in Diagnostik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik
- Arbeitgeber: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Wir sind FIEGE.
Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren.
Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander.
Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung.
Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team People & Culture zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik.
Bei der Wahl deines Arbeitsortes bist du innerhalb von NRW flexibel.
- Was du machst
- Du entwickelst verschiedene potential- und leistungsdiagnostische Verfahren und führst diese deutschlandweit, ggf. auch international durch
- Du analysierst Diagnostik Ergebnisse und leitest datengestützt Empfehlungen incl. Entwicklungsplanung ab
- Du führst eigenständig Workshops an unseren Standorten durch, u. a. zum FIEGE-Kompass.
- Du bist von der Konzeptionierung bis zur Durchführung verschiedener, auch innovativer Trainingsformate, z. B. Train the Trainer, als interner Trainer (w/m/d) mit dabei.
- Du gibst deinen Input bei der (Weiter-)Entwicklung von strategischen und zukunftsorientierten Konzepten und Instrumenten für die Personalentwicklung und -bindung.
- Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst einschlägige Erfahrungen im Bereich Potenzial- und Leistungsdiagnostik, Trainings und der Moderation von Workshops mit und bist idealerweise ausgebildeter Business Trainer (m/w/d) und / oder Business Coach (m/w/d)
- Dich begeistert die Aufgabenstellung und du hast bereits in einer ähnlichen Funktion praktische Erfahrung gesammelt.
- Du beweist deine Moderations- und Trainingsfähigkeiten sowohl in digitalen als auch analogen Workshops.
- Du performst und kommunizierst in deiner Rolle souverän und nah an den Mitarbeitenden (m/w/d), egal ob im operativen Umfeld oder in administrativ-strategischen Bereichen - auch auf Englisch.
- Du hast Spaß daran Strategien und Konzepte zu erstellen und gleichzeitig diese mit den Teams an den Logistikstandorten nachhaltig in der Praxis umzusetzen.
- Du bist leidenschaftlich bei der Sache und kannst dir Reisetätigkeit im Rahmen von ca. 2-3 Tagen die Woche vorstellen.
- Was noch bei uns zählt
Bei uns zählt die Qualifikation - unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Unternehmensdarstellung: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers.
Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.
#J-18808-Ljbffr
Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik Arbeitgeber: Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf familiären Werten und respektvollem Miteinander basiert, fördern wir Innovation und Teamarbeit an über 131 Standorten in 15 Ländern. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem sie aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen mitwirken können.
Kontaktdaten:
Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) mit Schwerpunkt (Leadership-)Diagnostik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
