Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die lokale IT-Organisation und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: FIEGE – ein starkes Familienunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer Schlüsselrolle und forme innovative IT-Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung, Infrastruktur und digitaler Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54834 - 67020 € pro Jahr.
Arbeiten bei FIEGE bedeutet, Teil einer starken Gemeinschaft zu sein. Mit rund 450 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz sind wir Teil der internationalen FIEGE Gruppe und verbinden globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Unser Erfolg basiert auf starken, langfristigen Beziehungen – zu unseren Mitarbeitenden, Kunden und Partnern. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir fördern Teamgeist, Eigeninitiative und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Denn wir sind überzeugt: Die besten Lösungen entstehen dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Münchenstein suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Die Aufgaben:
- In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die lokale IT-Organisation und stellen einen stabilen, sicheren und zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher.
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der lokalen IT-Organisation.
- Verantwortung für den IT-Betrieb und die IT-Infrastruktur an den Standorten (Münchenstein, Bülach, Flughafen ZH, Oftringen, Balerna und Dotzigen).
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen IT-Strategie sowie regionaler und gruppenweiter IT-Standards.
- Steuerung von Infrastruktur-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten.
- Förderung von Data-, BI-, Analytics- und AI-Initiativen.
- Sicherstellung von Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance (ISO 27001).
- Koordination von Anforderungen und Zusammenarbeit mit Business, Group IT und externen Dienstleistern.
Das Profil:
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im IT-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Betrieb, Infrastruktur, IT-Projekten und digitaler Transformation.
- Gutes Verständnis von IT-Governance, Cyber Security, ISO 27001 sowie Data & Analytics.
- Erfahrung im Stakeholder-, Dienstleister- und Eskalationsmanagement.
- Kenntnisse logistischer Systemlandschaften von Vorteil.
- Führungsstark, kommunikationssicher und durchsetzungsfähig.
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Kunden- und serviceorientiert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Unser Angebot:
- Eine Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und grossem Gestaltungsspielraum.
- Die Chance, die digitale Zukunft der FIEGE Schweiz aktiv mitzugestalten.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden IT- und Transformationsprojekten.
- Moderne Anstellungsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Flexibles und selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Unternehmen.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Olivera Pavlovic, HR Business Partner, gerne zur Verfügung.
Country IT Manager Switzerland 100% Arbeitgeber: Fiege Logistik (Schweiz) AG
Die Fiege Logistik (Schweiz) AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenhalt, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im Bereich Logistik vorantreiben. Mit über 150 Jahren Erfahrung auf dem Schweizer Markt sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitenden eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Fiege Logistik (Schweiz) AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country IT Manager Switzerland 100% erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fiege Logistik (Schweiz) AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Fiege Logistik (Schweiz) AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country IT Manager Switzerland 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fiege Logistik (Schweiz) AG und die ausgeschriebene Position Country IT Manager Switzerland 100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiege Logistik (Schweiz) AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fiege Logistik (Schweiz) AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
