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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle P & C-Prozesse.
- Arbeitgeber: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, Verantwortung, individuelle Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in internationalen Märkten und viel Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Standort: Unna
Anstellungsart: Vollzeit
Ab 01.04.2026 sucht FIEGE Logistik einen Personalreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Du erstellst, prüfst und überarbeitest Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und rechtliche Dokumente.
- Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen und verhandelst lokale Betriebsvereinbarungen.
- Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und löst komplexe arbeitsrechtliche Themen souverän.
- Du analysierst P & C-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du betreust die Entwicklung und Umsetzung von P & C-Prozessen und -richtlinien.
- Du übernimmst eigenverantwortlich P & C-Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
- Du agierst als Teammitglied nah am Geschehen und begleitest Veränderungen aktiv mit.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich P & C sowie im Arbeitsrecht mit, idealerweise in der Logistikbranche. Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coachingausbildung ist von Vorteil. Du setzt das MS-Office-Paket und die P & C-Software professionell ein. Du besitzt Durchsetzungsgeschick, arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und hast Kommunikationsvermögen und Teamgeist.
Du hast Deutschkenntnisse (Level C2) und Englischkenntnisse (Level B2). Kenntnisse weiterer Sprachen sind wünschenswert.
- Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über FIEGE und unsere Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unseren Werten passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Wir schätzen es, wenn du aktiv mitdenkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die P & C-Arbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIEGE. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Herausforderungen vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
FIEGE legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du in herausfordernden Situationen kommuniziert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du eigenverantwortlich P & C-Projekte übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Projekt- und Change-Management zu betonen. Erkläre, wie du Projekte geplant, umgesetzt und evaluiert hast, um deine Fähigkeit zur Problemlösung zu demonstrieren.