People & Culture Partner / HR Business Partner (m/w/d) - Cluster Erfurt

NEU People & Culture Partner / HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Erfurt FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • Apfelstädt Vollzeit Apfelstädt ab 01.08.2025 Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Wir suchen für unser Team People & Culture im Geschäftsbereich Fashion & Lifestyle am Standort Apfelstädt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w/m/d). Die Aufgaben auf einen Blick Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Personalmarketingstrategien Steuerung des gesamten internen und externen Recruitingprozesses für die Niederlassung APF Ganzheitliche Begleitung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte durch sämtliche administrativen und operativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitendenvertretungen Begleitung und Auswertung von Entwicklungsgesprächen Initiieren, Konzeptionierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -gewinnung Steuerung von Auswahlprozessen für Nachwuchskräfte sowie Organisation und Koordination von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten für Fach- und Führungskräfte Eigenverantwortliche Betreuung laufender Personalentwicklungsprogramme wie Trainee- und Förderprogramme sowie unseres Onboarding-Konzepts Steuerung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im Cluster Erfurt Steuerung der niederlassungsübergreifenden betrieblichen Gesundheitsförderung Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Arbeitssicherheit in der Umsetzung des betrieblichen Arbeitsschutzes Initiierung und Steuerung standortübergreifender P&C-Projekte (z.B. Digitalisierung) Das ist uns wichtig Profunde Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Steuerung und Umsetzung von P&C-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherer Umgang mit MS Office sowie P&C-Software Kenntnisse im Recruiting, Onboarding und in der Personalentwicklung Ausgeprägte Kompetenz in der Begleitung von Veränderungsprozessen mit Weitblick, Souveränität und einem feinen Gespür für organisationale Strukturen und Dynamiken Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Priorisieren auch in herausfordernden Situationen Hohe Verlässlichkeit in der Planung und Umsetzung operativer wie strategischer Aufgaben Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen – von Mitarbeitenden bis zur Geschäftsführung Reisebereitschaft im moderaten Umfang Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das zählt noch bei uns Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Kontaktperson Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns in Apfelstädt Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir ein sicheres Arbeitsumfeld und stehen dir als zuverlässiger Arbeitgeber zur Seite! Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen mit unserer FIEGE Academy Abwechslungsreiche Tätigkeiten in kleinen und großen Teams Wir bewegen täglich Großes. Du auch? Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE. Christian Buhla OPS Leiter Ich bin seit 25 Jahren bei FIEGE. Ich kann FIEGE nur als fairen und wertschätzenden Arbeitgeber empfehlen Mike Kriesel Ich bin seit 2017 bei FIEGE und habe viele Weiterbildungen für meine persönliche Entwicklung nutzen können. Nancy Berger Controllerin Was FIEGE für mich ausmacht? An erster Stelle ein respektvolles und professionelles Miteinander zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften, gepaart mit dem gewissen Humor, den man im Arbeitsalltag braucht. Es wird regelmäßig Feedback gegeben und Weiterbildungsmöglichkeiten aufgezeigt, was mir persönlich sehr wichtig ist, um nicht den Fokus zu verlieren und mich weiterzuentwickeln. Mit unserem Ideenmanagement können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorschläge einreichen und somit unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse selbst immer weiter optimieren. Was mich aktuell auch begeistert, ist die Umsetzung von neuen Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten an unserem Standort, die uns in Zukunft die Arbeit in unserer Branche erleichtern werden. Alles in allem kann man sagen: Es wird nie langweilig und das ist gut so!