Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Arbeitgebermarke und setze innovative Recruiting-Strategien um.
- Unternehmen: FIEGE, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Karrierechancen, Verantwortung, individuelles Coaching und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in internationalen Märkten und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Employer Branding oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Greven, Münster – Am Mittelhafen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d).
Aufgaben
- Du entwickelst unsere neu erarbeitete Arbeitgebermarke strategisch weiter und stellst die konsistente Umsetzung unseres Arbeitgeberversprechens sicher.
- Du übersetzt unsere Employer Brand in konkrete Maßnahmen, Formate und Guidelines für Recruiting und Kommunikation.
- Du berätst Führungskräfte und People Partner in Fragen der Positionierung, Zielgruppenansprache und moderner Recruiting-Ansätze.
- Du verantwortest das Recruiting für ausgewählte Schlüsselpositionen und setzt dabei Maßstäbe in Qualität und Candidate Experience.
- Du konzipierst und steuerst übergreifende Employer-Branding- und Recruiting-Kampagnen entlang der gesamten Candidate Journey.
- Du entwickelst zentrale Touchpoints wie die Karriereseite, Inhalte und Formate kontinuierlich weiter.
- Du analysierst KPIs, Markttrends und Feedback und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Recruiting oder einer vergleichbaren Position mit.
- Du bist in der Lage, bestehende Strategien und Marken weiterzudenken und wirksam in die Organisation zu übersetzen.
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und eine konsistente Kommunikation entlang der Candidate Journey.
- Du überzeugst durch eine starke Beratungskompetenz im Austausch mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern.
- Du kombinierst konzeptionelle Stärke mit einem hohen Anspruch an Umsetzbarkeit und Wirkung.
- Du bringst Neugier für Trends, Märkte und innovative Ansätze im Recruiting mit.
- Du kommunizierst sicher auf deutscher und englischer Sprache.
Wir bieten
- spannende Aufgaben in internationalen Märkten
- Karrierechancen ohne Umwege
- frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
- exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- Spaß und Begeisterung im Team
Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Respekt und Wertschätzung basiert. Am Standort Greven haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch individuelle Förderung und frühe Übernahme von Verantwortung aktiv zu gestalten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Innovation und Zusammenarbeit lebt.
Kontaktdaten:
FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über FIEGE, unsere Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über FIEGE und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du ein echter Fit für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Mach dich mit der Arbeitgebermarke von FIEGE vertraut. Überlege dir, wie du deren Werte und Versprechen in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Employer Branding und Recruiting demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie FIEGE die Candidate Experience weiter verbessern möchte.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Recruiting und Employer Branding durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass du neugierig auf Trends und innovative Ansätze bist.
