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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Lean-Strategien zur Optimierung von Logistikprozessen.
- Arbeitgeber: FIEGE, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereentwicklung und eine familiäre Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder relevante Berufserfahrung, sowie Kenntnisse in Lean-Management.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Zülpichab Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.
Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.Wir suchen für unser Team am Standort Zülpich zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als "Lean Manager" (w/m/d).Die Aufgaben auf einen BlickWeiterentwicklung & Umsetzung der FIEGE Lean Strategie und Förderung einer nachhaltige Lean-Kultur am Standort ZülpichQualifikation der lokalen Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen von Workshops und Schulungen zu Arbeitstechniken, Methoden und Werkzeugen des Lean ManagementsystemsBeratung und Coaching der lokalen Führungskräfte in der Anwendung von Lean-Management-Methoden und -Werkzeugen (z.B.
Shopfloor Management, 5S, Gemba Walk)Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Übernahme von Projekten und Workshops zur nachhaltigen Optimierung der LogistikprozesseErstellung einer Jahresplanung von Lean-Maßnahmen zur Generierung von EinsparungenBest Practice dokumentieren und dem Netzwerk bereitstellenDas ist uns wichtigIdealerweise erfolgreicher Abschluss in einem kaufmännischen/technischen Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereichmindestens 1 Jahr relevante Berufspraxis in vergleichbarer PositionZertifizierte Lean Ausbildung oder Six Sigma Green Belt / Black BeltErfahrung in der Einführung und Anwendung von Lean-Management-MethodikenSicherer Umgang mit Lean-Management-Methoden und Werkzeugen sowie KVP-MaßnahmenSicherer Umgang mit MS OfficeGutes Zahlenverständnis und analytische FähigkeitenDeutschkenntnisse mind. Level C2Idealerweise Kenntnisse in MTMAusgeprägter Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit und guter Präsentations- und MethodenkompetenzHohe Ziel- und ErgebnisorientierungGute analytische, konzeptionelle und organisatorische FähigkeitenPraktisches Know-How im Projektmanagement sowie im Change-Managementpragmatische, selbständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHands-On MentalitätSelbstständige, gewissenhafte und strukturierte ArbeitsweiseFlexibilität, Motivation sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaftsouveräner Umgang mit kritischen und herausfordernden SituationenAusgeprägtes Verständnis für operative logistische ProzesseTeamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und FlexibilitätDas zählt noch bei unsBei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.KontaktpersonKerstin Klammer Gute Gründe für deinen Einstieg bei unsWir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst.
Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.Arbeiten in einem FamilienunternehmenAls Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.Dein individueller KarrierewegWir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.Deine Balance zwischen Berufs- und PrivatlebenEs ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten TagUns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team.
Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Lean Manager Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG
Kontaktperson:
FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei FIEGE kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Unternehmenskultur oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Lean-Management-Methoden, die du beherrschst, gut erklären kannst. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! FIEGE legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Lean Management.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine Erfolge mit den Aufgaben, die wir für den Lean Manager suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der FIEGE-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Philosophie
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Lies über Methoden wie 5S oder Gemba Walk und überlege, wie du diese Konzepte in der Praxis anwenden kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Lean Managers viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren oder Schulungen durchzuführen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei FIEGE zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem respektvollen Miteinander und familiären Werten interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.