Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP SuccessFactors-Module und leite spannende internationale Projekte.
- Unternehmen: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Karrierechancen ohne Umwege, individuelle Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Exzellente Perspektiven und viel Freiraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und arbeite in einem familiären Umfeld mit Spaß im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP SuccessFactors sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung.
Wir suchen für unser Team Accounting, Tax & Reporting im Geschäftsbereich Executive Board am Standort Greven zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d).
Du betreust und entwickelst die SAP SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting & Onboarding sowie Performance & Goals kontinuierlich weiter. Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und setzt passende Lösungen durch Customizing und Systemkonfigurationen um. Du leitest und begleitest nationale und internationale SAP SuccessFactors-Projekte, Releases und System-Upgrades. Du koordinierst externe Dienstleister, SAP-Berater:innen und Implementierungspartner. Du unterstützt Key User und HR-Mitarbeitende im First- und Second-Level-Support und führst Schulungen durch. Du stellst die Datenqualität sowie die Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Qualitätsstandards sicher.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors-Modulen mit – idealerweise im P&C-Umfeld oder in der Beratung. Du verfügst über fundierte Kenntnisse von P&C-Prozessen sowie ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Schnittstellen und Systemintegrationen. Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors; Kenntnisse der SAP BTP Integration Suite und von Atoss sind von Vorteil. Du denkst analytisch und prozessorientiert, arbeitest eigenständig und überzeugst durch eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise. Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und bringst Erfahrung in Datenmodellierung, Reporting und Prozessoptimierung mit.
Wir bieten spannende Aufgaben in internationalen Märkten, Karrierechancen ohne Umwege, frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum, exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung, einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld sowie Spaß und Begeisterung im Team.
People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG
FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch individuelle Karrierechancen und die Möglichkeit zur frühen Übernahme von Verantwortung. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert ein respektvolles Miteinander und bietet exzellente Perspektiven durch gezielte Förderung, während wir gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz garantieren, der von Spaß und Begeisterung im Team geprägt ist.
Kontaktdaten:
FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FIEGE, unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich motiviert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Systems Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als People Systems Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIEGE. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du SAP SuccessFactors erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Lösung von Problemen beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über SAP SuccessFactors und relevante HR-Prozesse gut präsentierst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du mit Systemkonfigurationen und Customizing umgehst.
