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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the Executive Director in managing tasks and projects related to People & Culture.
- Arbeitgeber: Join FIEGE, a family-owned logistics leader with over 150 years of innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture, respect for values, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a unique community that values teamwork and operationalizes cultural initiatives.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for organizational talents who thrive in dynamic environments and enjoy multitasking.
- Andere Informationen: Position based in Münster; full-time role available immediately.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Standort Münster – Am Mittelhafen
Anstellungsart Vollzeit
Ab nächstmöglich
Du verstehst dich als Organisationstalent und hast Spaß daran mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu haben? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen den unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern? Du hast Lust dazu, das Thema "Kultur" zu operationalisieren und dafür Sorge zu tragen, dass dieses insbesondere am Standort Münster in der Praxis umgesetzt wird.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
FIEGE Logistik sucht dich als
Persönliche Assistenz (w/m/d) des Executive Directors People & Culture
ZIPC1_DE
Persönliche Assistenz (w/m/d) des Executive Directors People & Culture Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Persönliche Assistenz (w/m/d) des Executive Directors People & Culture
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Organisationstalent! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von FIEGE und den FIEGE Kompass. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor, die sich auf die Rolle der persönlichen Assistenz und die Schnittstelle zwischen People & Culture und anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, in denen du dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern austauschen kannst. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Persönliche Assistenz (w/m/d) des Executive Directors People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FIEGE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben. Betone, wie du zur Umsetzung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe darauf ein, wie du das Thema 'Kultur' operationalisieren möchtest und welche Ideen du dafür hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu nennen. Überlege dir Situationen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von FIEGE. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung einer wertschätzenden Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern liegt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl verbal als auch schriftlich.
