Senior Process Manager (m/w/d)

Senior Process Manager (m/w/d)

Münster Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Prozessmanagement und optimiere Logistikprozesse.
  • Arbeitgeber: FIEGE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierechancen ohne Umwege, individuelle Förderung und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Andere Informationen: Freu dich auf ein familiäres Umfeld und viel Raum für Innovation.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft der Logistik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung in intralogistischen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen.

Wir suchen jeweils einen Senior Process Manager (m/w/d) für unsere kaufmännischen Overhead-Teams in Germany North/West und South/East.

  • In deiner Rolle stellst du sicher, dass alle prozess- und operationsrelevanten Themen im Rahmen von Kundenimplementierungen fristgerecht und in höchster Qualität umgesetzt werden und agierst dabei als wichtige Schnittstelle zwischen Solution Design, Operations und IT.
  • Du begleitest intralogistische (Groß-)Projekte und übernimmst dabei die Teilprojektverantwortung für den Bereich Process/Operations.
  • Durch deine Mitarbeit erhöhst du die Projektqualität – insbesondere bei Automatisierungs- und Innovationsprojekten.
  • Du baust das Prozessmanagement weiter aus und entwickelst es kontinuierlich weiter, um eine durchgängige Prozesstransparenz zu schaffen.
  • Außerdem nimmst du Prozesse auf, dokumentierst, analysierst und optimierst sie mit dem Ziel, unsere Logistikprozesse zu modularisieren und zu standardisieren.
  • Darüber hinaus wirkst du bei der Analyse des Reifegrads unserer Niederlassungen mit, leitest geeignete Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit den Teams vor Ort um.
  • Du identifizierst Standardisierungsansätze und Best Practices, entwickelst sie weiter und sorgst für deren unternehmensweiten Roll-out.
  • Zudem gestaltest du Prozesse neu oder entwickelst bestehende Abläufe weiter und stellst so sicher, dass unsere Niederlassungen in Optimierungs-, Eskalations- oder Changeprojekten stets eine hohe Prozessqualität erreichen.

Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik. Zudem bringst du Erfahrung in intralogistischen Aufgabenstellungen sowie im Management interdisziplinärer Projekte mit, idealerweise im Umfeld der Kontraktlogistik. Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit BPMN sind für dich selbstverständlich, und idealerweise hast du bereits mit WMS-Systemen wie EPG oder PSI gearbeitet. Du verfügst über fundiertes Know-how in logistischen und operativen Prozessen sowie in der Implementierung von Warehouse-Management-Systemen und Automatisierungslösungen. Der sichere Umgang mit MS Office gehört für dich zum Alltag, und zusätzliche Methodenkenntnisse wie MTM oder REFA sind von Vorteil. Du denkst prozessorientiert und vernetzt, agierst lösungsorientiert und verantwortungsbewusst und arbeitest gerne als innovativer Impulsgeber (m/w/d), Berater (m/w/d) und Teamplayer (m/w/d). Du kommunizierst überzeugend, beherrschst Deutsch und Englisch fließend und bringst Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen mit. Du analysierst komplexe Sachverhalte präzise, organisierst dich effektiv und bist bereit, projektabhängig zu reisen.

  • Spannende Aufgaben in internationalen Märkten
  • Karrierechancen ohne Umwege
  • Frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum
  • Exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung
  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
  • Spaß und Begeisterung im Team

Senior Process Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG

FIEGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch spannende Aufgaben in internationalen Märkten und exzellente Karrierechancen ohne Umwege. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung und frühe Übernahme von Verantwortung, während wir gleichzeitig auf eine respektvolle Zusammenarbeit und Teamgeist setzen, die uns seit über 150 Jahren auszeichnen.
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Kontaktperson:

FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Process Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du ein echter Teamplayer bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei FIEGE arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Process Manager (m/w/d)

Prozessmanagement
Projektmanagement
Prozessmodellierung mit BPMN
WMS-Systeme (z.B. EPG, PSI)
Logistische Prozesse
Implementierung von Warehouse-Management-Systemen
Automatisierungslösungen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Lösungsorientierung
Eigeninitiative
Engagement
Durchsetzungsvermögen
Deutsch und Englisch fließend

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIEGE Logistik Stiftung & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von FIEGE. Zeige im Interview, dass du die familiären Werte und den respektvollen Umgang schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der interdisziplinären Projektleitung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Kenntnisse in Prozessmodellierung betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit BPMN und deine Erfahrungen mit WMS-Systemen hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle entscheidend und sollten im Interview klar kommuniziert werden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Prozessoptimierung.

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